网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度政府机关公务员聘用合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度政府机关公务员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3聘用岗位要求

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3续聘条件

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休假制度

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3晋升机制

6.社会保险及公积金

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3公积金缴纳比例

7.福利待遇

7.1工会福利

7.2健康体检

7.3节假日福利

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署代表

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:市政府机关

乙方:

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:0,邮箱:liusixx.gov

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用为甲方部门的职位。

2.2聘用岗位职责

乙方在甲方担任职位,主要职责包括:

(1)负责部门日常行政事务的处理;

(2)协助部门领导完成各项工作任务;

(3)参与部门内部会议及活动;

(4)执行上级领导交办的其他任务。

2.3聘用岗位要求

(3)熟悉办公软件操作;

(4)年龄在25至40岁之间。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

本合同自2025年1月1日起生效。

3.2聘用终止日期

本合同期限为三年,自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

3.3续聘条件

在合同期满前,如甲方认为乙方工作表现良好,双方可协商续签合同。

4.工作时间及休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天,每天工作8小时,共计40小时。

4.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

4.3加班规定

乙方加班需经甲方同意,加班工资按照国家规定支付。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方享有年终奖金、加班费、交通补贴等。

5.3晋升机制

乙方根据工作表现和公司发展需要,享有晋升机会。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险种类

乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

甲方和乙方按照国家规定缴纳社会保险,缴纳比例分别为甲方承担%,乙方承担%。

6.3公积金缴纳比例

甲方和乙方按照国家规定缴纳住房公积金,缴纳比例分别为甲方承担%,乙方承担%。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改;

(3)乙方因工作原因无法继续履行合同;

(4)甲方因工作需要调整岗位,乙方不符合岗位要求;

(5)发生不可抗力事件,导致合同无法履行。

8.2合同终止条件

(1)合同期满,双方无续签意愿;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)甲方因政策调整或机构改革等原因,终止乙方工作。

8.3合同解除及终止程序

(1)乙方提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方;

(2)甲方收到乙方解除合同通知后,应在一个月内办理相关手续;

(3)合同解除或终止后,双方应按照国家规定结算工资、社会保险和公积金等。

9.违约责任

9.1违约行为

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金;

(3)乙方未按时履行合同约定的职责;

(4)乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密。

9.2违约责任承担

(1)甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金为合同未履行部分工资的%;

(2)乙方违约,应根据违约行为承担相应的法律

文档评论(0)

177****9760 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档