2025年度辞退员工离职手续办理与劳动争议调解协议书.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度辞退员工离职手续办理与劳动争议调解协议书

本合同目录一览

1.离职员工基本情况

1.1员工姓名

1.2员工性别

1.3员工年龄

1.4员工入职时间

1.5员工离职原因

2.离职员工工资结算

2.1工资计算基数

2.2工资支付时间

2.3奖金及补贴发放

2.4工资拖欠处理

3.离职员工社会保险

3.1社会保险种类

3.2社会保险缴纳基数

3.3社会保险待遇

3.4社会保险转移

4.离职员工住房公积金

4.1住房公积金缴纳基数

4.2住房公积金提取

4.3住房公积金账户转移

5.离职员工劳动合同解除

5.1劳动合同解除原因

5.2解除劳动合同通知

5.3劳动合同解除生效时间

6.离职员工离职证明

6.1离职证明开具

6.2离职证明内容

6.3离职证明用途

7.离职员工工作交接

7.1工作交接范围

7.2工作交接责任

7.3工作交接时间

8.离职员工离职补偿

8.1离职补偿标准

8.2离职补偿计算方法

8.3离职补偿支付时间

9.离职员工离职手续办理

9.1离职手续办理流程

9.2离职手续办理时间

9.3离职手续办理责任

10.离职员工劳动争议调解

10.1劳动争议调解原则

10.2劳动争议调解机构

10.3劳动争议调解程序

11.劳动争议调解协议

11.1协议签订时间

11.2协议内容

11.3协议生效条件

12.劳动争议调解协议履行

12.1协议履行时间

12.2协议履行方式

12.3协议履行责任

13.劳动争议调解协议变更

13.1协议变更条件

13.2协议变更程序

13.3协议变更责任

14.劳动争议调解协议终止

14.1协议终止条件

14.2协议终止程序

14.3协议终止责任

第一部分：合同如下：

1.离职员工基本情况

1.1员工姓名：

1.2员工性别：男

1.3员工年龄：30岁

1.4员工入职时间：2018年1月1日

1.5员工离职原因：因个人原因提出离职

2.离职员工工资结算

2.1工资计算基数：按照员工实际工资计算

2.2工资支付时间：离职前一个工作日

2.3奖金及补贴发放：按照公司规定在离职前一次性发放

2.4工资拖欠处理：如有工资拖欠，应于离职前一周内解决

3.离职员工社会保险

3.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

3.2社会保险缴纳基数：按照员工实际工资计算

3.3社会保险待遇：按照国家规定享受相应待遇

3.4社会保险转移：离职后按照国家规定办理社会保险转移手续

4.离职员工住房公积金

4.1住房公积金缴纳基数：按照员工实际工资计算

4.2住房公积金提取：离职后可按照规定办理住房公积金提取手续

4.3住房公积金账户转移：离职后可按照规定办理住房公积金账户转移手续

5.离职员工劳动合同解除

5.1劳动合同解除原因：因个人原因提出离职

5.2解除劳动合同通知：员工于提前30日书面通知公司

5.3劳动合同解除生效时间：自解除劳动合同通知送达之日起生效

6.离职员工离职证明

6.1离职证明开具：公司于员工离职后10个工作日内开具离职证明

6.2离职证明内容：包括员工姓名、性别、年龄、入职时间、离职时间、离职原因等

6.3离职证明用途：用于员工办理离职手续、社会保险转移、住房公积金提取等

7.离职员工工作交接

7.1工作交接范围：员工负责的工作内容、工作资料、设备等

7.2工作交接责任：员工应确保工作交接的完整性、准确性和保密性

7.3工作交接时间：离职前一个工作日

8.离职员工离职补偿

8.1离职补偿标准：按照国家及地方相关政策规定，员工离职前12个月的平均工资计算，最高不超过6个月工资

8.2离职补偿计算方法：离职补偿金额=离职前12个月平均工资×离职月份系数

8.3离职补偿支付时间：离职手