《特种设备安全培训》课件 .pptVIP

*************************************特种设备应急演练演练计划制定详细的演练方案和计划1组织实施按计划开展桌面推演或实战演练2总结评估演练后进行总结和评估3改进完善针对演练中发现的问题进行整改4特种设备事故报告程序立即报告事故发生后，现场人员立即向单位负责人报告向主管部门报告单位负责人在1小时内向当地市场监督管理部门报告书面报告24小时内提交书面事故报告后续报告根据事态发展，及时补充报告相关信息特种设备事故现场处置1人员疏散迅速组织无关人员撤离危险区域，确保人员安全2设备控制采取紧急停机、断电、降压等措施，控制事故发展3伤员救助及时救助受伤人员，必要时拨打急救电话4现场保护保护事故现场，为事故调查提供完整证据特种设备事故调查和处理调查程序成立事故调查组收集现场证据分析事故原因确定事故责任提出整改建议调查报告事故调查组应当在规定时间内完成调查，形成事故调查报告。报告应包括事故经过、原因分析、责任认定和防范措施等内容。相关单位应根据调查结果，认真落实整改措施，防止类似事故再次发生。第六部分：特种设备安全教育培训1管理层培训强化责任意识和管理能力2安全管理人员培训提升专业知识和管理技能3操作人员培训掌握安全操作技能和应急处置能力4全员安全意识培训培养基本安全意识和自我保护能力特种设备安全教育培训的重要性提高意识增强人员安全意识和责任感掌握技能学习正确操作和应急处置方法防范事故减少人为失误，预防安全事故合规运营满足法律法规对持证上岗的要求特种设备安全教育培训计划制定需求分析分析培训对象和培训需求内容设计确定培训内容和培训方式资源配置准备培训材料和师资力量评估改进评估培训效果并持续改进特种设备操作人员培训内容法律法规特种设备相关法律法规和标准规范专业知识设备结构、原理和性能特点操作技能安全操作程序和注意事项应急处置常见故障和紧急情况处理方法特种设备管理人员培训内容法律责任特种设备安全法律法规及法律责任管理体系特种设备安全管理体系构建与实施风险控制特种设备风险识别、评估与控制事故处理特种设备事故应急处置与事故调查特种设备安全知识考核1理论考核通过笔试或在线测试评估理论知识掌握情况2实操考核通过现场操作评估实际操作技能3综合评估结合日常表现进行全面评估特种设备作业人员持证上岗要求证书类型锅炉作业人员证压力容器作业人员证电梯作业人员证起重机械作业人员证场（厂）内专用机动车辆作业人员证持证管理特种设备作业人员必须取得相应资格证书才能从事相关作业。证书有效期一般为6年，每3年复审一次。单位应建立作业人员证书管理台账，及时提醒作业人员参加复审，防止证书过期。严禁无证上岗或证书不符合要求上岗。第七部分：特种设备风险管理风险辨识识别潜在风险因素1风险评估分析风险程度和后果2风险控制采取措施降低风险3效果评价评估控制措施的有效性4特种设备风险辨识方法检查表法使用标准检查表识别常见风险故障模式分析分析设备可能的故障模式及其影响事故树分析通过逻辑关系分析事故发生的可能路径危害与可操作性研究系统分析工艺过程中的危险因素特种设备风险评估风险评估是对已辨识出的风险进行系统性分析的过程。通常采用风险矩阵法，将风险发生的可能性和后果严重性进行综合评价，确定风险等级。根据评估结果，可将风险划分为不可接受风险、需要降低的风险和可接受风险三个等级，以便采取相应的控制措施。特种设备风险控制措施消除风险从源头消除风险因素替代风险用低风险方案替代高风险方案工程控制采用安全装置和技术措施管理控制完善规章制度和操作规程个人防护使用个人防护装备特种设备隐患排查治理隐患辨识通过安全检查、设备监测等方式发现隐患隐患评估对隐患的危害程度和紧急性进行评估隐患整改制定整改方案，落实整改责任和措施验收销号对整改结果进行验收，确认隐患已消除第八部分：特种设备安全文化建设安全理念树立安全第一、预防为主的安全理念制度建设建立健全特种设备安全管理制度激励机制设立安全奖励制度，鼓励安全行为信息沟通建立畅通的安全信息沟通渠道特种设备安全文化的重要性安全文化的内涵特种设备安全文化是指企业在长期的安全生产实践中形成的安全价值观念、行为准则和制度体系。它体现了企业对安全的重视程度和全体员工的安全意识水平。良好的安全文化能够从根本上保障特种设备安全。安全文化的作用引导安全行为，