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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
宿管员聘用合同范例
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、宿管员聘用描述
1.聘用内容
乙方被聘用为甲方宿舍的管理员,负责甲方宿舍的日常管理和服务工作。
2.职责要求
(1)负责宿舍的安全保卫工作,确保宿舍安全;
(2)负责宿舍卫生的检查与维护,保持宿舍整洁;
(3)负责宿舍的日常维修和设备维护;
(4)负责宿舍的入住与退宿手续办理;
(5)负责宿舍的投诉处理和意见反馈。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.待遇
(1)乙方月工资为______元;
(2)乙方享有国家法定节假日、年假及甲方规定的其他休假;
(3)乙方享有甲方提供的住宿条件;
(4)乙方享有社会保险和住房公积金。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方的工作地点为甲方宿舍楼。
2.工作时间
乙方实行全日制工作,每周工作______天,每天工作______小时。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
(1)本合同期满后,如双方同意,可以续签合同;
(2)乙方严重违反甲方宿舍管理规定或国家法律法规,甲方有权解除本合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
2.违约责任
(1)甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任;
(2)乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任;
(3)因一方违约给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据宿舍管理需要调整乙方的工作内容和要求。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的合法权益。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。
有权在合同期内提出合理的工作调整建议。
义务:
遵守甲方宿舍管理制度,履行宿管员职责。
按时完成工作任务,保证宿舍秩序和安全。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等。
2.奖惩措施
对于表现优秀的乙方,甲方将给予奖励;对于工作不达标或违反规定的乙方,甲方将给予相应的惩罚。
七、合同解除与终止
1.合同解除
(1)合同期满,双方无异议,合同自然终止;
(2)乙方严重违反宿舍管理规定,甲方有权解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。
2.合同终止
合同终止后,甲方应结清乙方的工资和福利,并办理相关手续。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反宿舍管理规定的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方宿舍管理信息、人员资料以及其他机密信息(包括但不限于宿舍安全状况、人员变动情况等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与
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