网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度重型货车司机雇佣合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度重型货车司机雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同有效期

2.雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假制度

3.3休假审批程序

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3保险福利

4.4其他福利待遇

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境要求

5.2安全生产责任

5.3应急处理预案

6.违约责任

6.1雇佣方违约责任

6.2雇佣方违约赔偿

6.3雇佣方解除合同程序

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违反保密义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.其他约定

11.1雇佣方对雇佣方的监督与管理

11.2雇佣方对雇佣方的培训

11.3合同附件

12.合同附件清单

13.合同份数

14.合同签订日期

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1雇佣方名称:__________

1.1.2雇佣方地址:__________

1.1.3雇佣方法定代表人:__________

1.1.4雇佣方联系电话:__________

1.1.5雇佣方电子邮箱:__________

1.2合同签订时间:____年____月____日

1.3合同有效期:____年____月____日至____年____月____日

2.雇佣岗位及职责

2.1雇佣岗位名称:重型货车司机

2.2职责范围:

2.2.1负责重型货车的驾驶工作;

2.2.2负责货物的装卸和运输;

2.2.3负责车辆的安全行驶和维护;

2.2.4遵守交通规则,确保行车安全;

2.2.5完成雇主交办的其他相关工作;

2.3工作地点:__________

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间:

3.1.1工作日:每周一至周五,每天工作8小时;

3.1.2工作制:综合计算工时制;

3.2休息休假制度:

3.2.1国家法定节假日休假;

3.2.2年休假:根据国家规定执行;

3.2.3事假:根据实际情况,经雇主批准;

3.3休假审批程序:

3.3.1雇佣方需提前____天向雇主提出休假申请;

3.3.2雇主在____个工作日内给予答复。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资:

4.1.1基本工资标准:____元/月;

4.1.2工资发放时间:每月____日;

4.2绩效奖金:

4.2.1绩效奖金标准:根据公司年度绩效考核结果确定;

4.2.2绩效奖金发放时间:每年____月____日;

4.3保险福利:

4.3.1社会保险:按照国家规定缴纳;

4.3.2商业保险:雇主为雇佣方购买意外伤害保险;

4.4其他福利待遇:

4.4.1提供工作制服;

4.4.2定期体检;

4.4.3提供工作餐。

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境要求:

5.1.1雇佣方确保工作环境符合国家相关标准;

5.1.2雇佣方定期对工作场所进行安全检查;

5.2安全生产责任:

5.2.1雇佣方负责提供安全的工作条件;

5.2.2雇佣方对雇佣方进行安全教育和培训;

5.3应急处理预案:

5.3.1雇佣

您可能关注的文档

文档评论(0)

188****9436 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档