劳动法及企业管理相关知识试卷真题及答案解析.docx

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劳动法及企业管理相关知识试卷真题及答案解析

1.对培训效果进行行为评估的时间应为（）。

A、课程开始时

B、培训结束三个月或半年以后

C、课程结束时

D、培训结束半年或一年以后

【正确答案】：B

2.）是采用一种预先设计的表格，由考评者以文字的形式对员工的行为作出描述的考评方法

A、图解式评价表法

B、结构式叙述法

C、加权选择量表法

D、行为观察量表法

【正确答案】：B

3.经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而