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建筑公司人事代理合同8篇

篇1

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同目的

甲方为了更好地开展建筑业务，委托乙方提供专业的人事代理服务，以确保建筑项目的顺利进行和员工的合法权益。

二、委托事项

1.乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：

-员工招聘与录用

-劳动合同签订与管理

-社保与公积金缴纳

-员工培训与发展

-绩效管理与激励

-员工关系协调与处理

2.甲方需明确告知乙方其委托事项的具体内容和要求，以便乙方提供更准确的服务。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权要求乙方按照约定的标准和方式提供人事代理服务。

-甲方需提供必要的支持和配合，确保乙方能够顺利开展工作。

-甲方需按照约定支付相关费用。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便更好地完成委托事项。

-乙方需严格按照法律法规和行业规定提供服务，确保员工的合法权益。

-乙方需对甲方提供的资料和信息保密，不得擅自泄露或滥用。

-乙方需主动与甲方沟通，及时解决委托事项中的问题。

四、服务期限与费用

1.服务期限：本合同自签订之日起生效，有效期为[合同年限]年。合同期满后，双方可协商续签。

2.服务费用：甲方需按照约定的标准和方式支付乙方服务费用，具体费用详见附件一。

3.支付方式：甲方需在每月的[付款日期]前将当月服务费用支付至乙方指定账户。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方补交，并按照应付款项的[违约金比例]加收违约金。

-若甲方提供的信息和资料不真实或不完整，导致乙方无法提供准确服务，甲方需承担相应责任。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方补救，并按照受影响程度的[违约金比例]加收违约金。

-若乙方泄露甲方提供的资料和信息，乙方需承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。若一方违约，另一方有权单方解除本合同。

2.合同终止：本合同期满后自动终止。若双方协商一致，可以提前终止本合同。

3.合同终止后的处理：合同终止后，双方需对未完成的事项进行清算，并退还对方多付或少付的费用。若有纠纷，可通过协商或诉讼解决。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。若双方通过电子邮件或传真签订本合同，则以双方确认的时间为准。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在本合同执行过程中，若甲乙双方的通讯地址或联系方式发生变更，应及时通知对方。否则，因未能及时通知对方而导致的通知无法送达或延迟送达的风险由未通知方自行承担。

篇2

甲方（委托单位）：XX建筑有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受托单位）：XX人力资源有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要乙方提供人事代理服务，乙方愿意为甲方提供全面的人事代理服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、人事代理服务内容

乙方将为甲方提供以下人事代理服务：

1.招聘服务：乙方将根据甲方的需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

2.薪资管理服务：乙方将协助甲方进行薪资管理，包括制定薪酬体系、调整薪酬标准、处理薪酬纠纷等。

3.社保管理服务：乙方将负责甲方的社保管理工作，包括社保缴费、社保待遇发放、社保关系转移等。

4.人力资源规划：乙方将协助甲方进行人力资源规划，包括制定人力资源规划