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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出境领队团队建设与激励合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与依据

1.3合同期限

2.团队建设内容

2.1团队培训计划

2.2团队建设活动安排

2.3团队成员选拔与配置

3.激励机制

3.1激励原则

3.2激励措施

3.3激励效果评估

4.费用预算

4.1培训费用

4.2活动费用

4.3其他相关费用

5.责任与义务

5.1出境领队团队责任

5.2合作方责任

5.3保障措施

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后的处理

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达确认

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力事件通知

12.3不可抗力影响评估

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

13.3争议解决机构

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同补充

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1出境领队团队名称：________

1.1.2出境领队团队负责人：________

1.1.3出境领队团队联系方式：________

1.1.4合作方名称：________

1.1.5合作方负责人：________

1.1.6合作方联系方式：________

1.2合同目的与依据

1.2.1合同目的：为提升出境领队团队的整体素质和业务能力，加强团队凝聚力，实现团队建设与激励的目的。

1.2.2合同依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规。

1.3合同期限

1.3.1合同生效日期：____年____月____日

1.3.2合同有效期限：____年

2.团队建设内容

2.1团队培训计划

2.1.1培训目标：提升领队业务能力、团队协作能力、沟通能力等。

2.1.2培训内容：旅游政策法规、线路规划、导游技巧、突发事件处理等。

2.1.3培训方式：集中培训、在线培训、实地考察等。

2.2团队建设活动安排

2.2.1活动目标：增强团队凝聚力，提升团队协作能力。

2.2.2活动内容：团队拓展训练、户外活动、团队聚餐等。

2.2.3活动时间：____年____月____日至____年____月____日。

2.3团队成员选拔与配置

2.3.2配置原则：根据团队成员特点和能力，合理配置团队岗位。

3.激励机制

3.1激励原则

3.1.1公平公正原则：激励措施面向全体团队成员，确保公平公正。

3.1.2绩效导向原则：激励措施与团队成员的工作绩效挂钩。

3.2激励措施

3.2.1绩效奖金：根据团队成员工作绩效，按月发放奖金。

3.2.2培训机会：为表现优秀的团队成员提供优先参加培训的机会。

3.2.3荣誉称号：对表现突出的团队成员给予荣誉称号。

3.3激励效果评估

3.3.1评估指标：团队凝聚力、团队协作能力、业务能力等。

3.3.2评估方法：定期进行团队满意度调查、工作绩效评估等。

4.费用预算

4.1培训费用

4.1.1培训课程费用：____元

4.1.2培训场地费用：