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电梯作业人员培训考核制度(格式)_物业经理人

精品源自保洁电梯作业人员培训考核制度（格式）

1目的和范围

1.1目的

提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全治理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。

1.2范围

规定电梯作业人员进展培训的内容、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进展考核。

2职责

电梯安全治理员负责组织对电梯作业人员培训工作；单位负责职工教育治理部门负责组织对培训状况进展考核。

3电梯作业人员培训考核制度

3.1电梯作业人员必需持特种设备操作证，方可独立从事相应的工种。

3.2电梯作业人员的培训包括：外委培训(大连市质量技术监视局组织)和单位内部培训两种。

3.3电梯安全治理员应建立该类人员的培训、教育档案，准时通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

3.4电梯安全治理员每年应编制当年度电梯作业人员的培训规划，报告单位电梯主要负责人批准后实施。

3.5单位内部培训由电梯安全治理员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术学问的学习。必要时可组织人员进展笔试。每次培训必需作好相应有记录。

3.6参与外委培训的人员必需经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

3.7电梯作业人员未按规定参与培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。

3.8安全治理员培训工作考核按大连市特种设备协会的规定要求进展。