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外包服务协议

〔协议号:〕

甲方:

乙方:

签署日期:??年?月??日

发包单位(甲方):

联络电话:

单位地址:

承包单位(乙方):

联络电话:

单位地址:

鉴于:

乙方是经营生产外包管理、劳务承包专业服务企业;

甲方因企业经营需要,需要将部分基层用工单元和相关辅助性用工岗位以劳务外包形式,由乙方承包管理完成;

乙方愿意承揽甲方部分基层用工单元和相关辅助性用工岗位业务,甲方愿意将部分基层用工单元和相关辅助性用工岗位业务发包给乙方。

依据《协议法》等相关法律、法规要求,本着平等互利标准,甲、乙双方经友好协商,就部分基层用工单元和相关辅助性用工岗位业务外包事宜,达成本项目外包服务协议（以下简称“本协议”）。

总则

适用

1.1甲、乙双方相关部分基层用工单元和相关辅助性用工岗位业务承包事宜,适用本协议。

适使用方法律

2.1本协议,以及与本协议相关一切事宜,一律适用中国法律、法规。因任何原因,包含但不限于因法律法规改变,致使本协议条款与中国法律、法规不一致时,均应以中国法律、法规为准。

2.2甲、乙双方为纯民事外包承揽关系,不是劳动关系,甲方不负担劳动关系所对应权利和义务。

定义

3.1服务人员:指甲方外包项目需要使用,由乙方依法办理用工相关手续,派驻到甲方完成指定工作中国公民。

3.2附件:指甲、乙双方如有另行签署全部相关本协议补充协议或相关约定等;附件是本协议不可分割组成部分,与本协议含有相同法律效力。

第四条甲方享受权利

4.1甲方有权享受本协议和附件约定由乙方提供服务并有权依据需要选择乙方服务人员。

4.2甲方有权要求乙方与服务人员另行签署保密协议。

4.3在下列情况下,甲方可随时提出退工要求:

1)甲方认为乙方为甲方外包服务服务人职员作不符合甲方要求时;

2)乙方提供服务人员存在相关法律法规要求能够解除劳动协议情形情况;

3)其她甲方认为有必需时。

4.4对违反要求野蛮作业服务人员甲方能够责成乙方立刻撤换或清退,乙方应予同意配合。

4.5协议期限结束后,乙方提供服务人员当月自愿继续留在甲方单位工作,经甲方同意后可转入甲方正式职员,同时该服务人员与乙方解除劳动关系。在经甲方同意情况下,甲方与服务人员签署正式劳动协议后,甲方需支付一次性乙方元/人一次性服务费。

第五条乙方享受权利

5.1乙方有权依据本协议和附件约定,按月向甲方收取劳务外包服务费。

5.2乙方有权对甲方违反本协议相关条款行为,提出书面意见并进行交涉;甲方应在收到乙方书面意见后二个工作日内,以书面形式回复乙方。

第六条甲方推行义务

6.1甲方应依据本协议和附件约定,每个月按时向乙方支付外包服务费。

6.2甲方应尊重服务人员民族习惯和宗教信仰严禁种族歧视或性别歧视。

6.3甲方提供乙方劳务人职员作餐（一日两餐）,提供对应岗位培训指导。

第七条乙方推行义务

7.1乙方应为派驻甲方业务外包服务人员依法建立劳动关系,办理相关录用手续,签署相关用工《劳动协议》。(乙方应向甲方提供乙方与服务人员签署劳动协议复印件一份）;乙方应为派驻甲方服务人员缴纳社会保险。乙方负担派驻服务人员应缴社会保险费金额;服务人员在务工期间发生工伤,乙方到场处理。乙方应安排工伤事故申报,工伤保险理赔,工伤人员劳动能力判定,工伤待遇支付及善后工作。甲方不负担服务人职员伤医疗费用、工伤待遇及任何相关费用。甲方不负担乙方派驻服务人员生育津贴及相关生育报销费用。

7.2乙方应依据本协议和附件约定,向甲方提供各类由甲方选定服务。

7.3乙方应教育服务人员自觉遵遵法律和甲方依法制订、修改或决定规章制度或者重大事项,当服务人员违反法律法规或甲方依法制订、修改或决定规章制度或者各类事项给甲方造成损失,乙方应帮助甲方对服务人员造成甲方经济损失进行追索。

7.4乙方应依法依约向服务人员支付工资酬劳、福利待遇以及其她款项。

7.5乙方负责处理派出服务人员发生各类劳动争议或纠纷,不得影响到甲方业务正常进行。

7.6乙方必需确保所提供服务人员无传染性疾病。乙方也需要避免