生产管理制度汇总范本6份.docxVIP

生产管理制度汇总范本6份

生产治理制度汇总(范本6份)假如还不能满意你的要求，请在搜寻更多其他生产治理制度范文。

生产治理制度汇总范本6份2

生产治理制度汇总范本6份3

篇1：生产治理制度篇2：生产治理制度篇3：生产治理制度篇4：生产治理制度篇5：生产治理制度篇6：生产治理制度生产治理制度汇总范本6份4

为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度：

一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细情景，提出全公司的安全生产目标数值。资料包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;

二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一;

四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进展分析和总结;

六、安全生产目标职责治理与经济职责制严密挂勾。

安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各工程部。

二、每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议资料

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和工程部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后沟通阅历。

5、布置下月安全工作及安全活动资料。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

安全生产教育制度

为使广阔员工不断提高对安全生产重大意义的熟悉，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建立工程顺当进展，必需对员工普遍、深入、常常地进展安全生产思想、安全技术学问、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必需经过从公司级到工程级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必需理解的一级安全教育(公司级)资料有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的阅历教训;公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全学问考试合格者，由工程部进展二级教育(工程级)。资料有：本工程工程特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全留意事项等。

4、经二级安全生产学问考试合格后，安排到班组进展三级教育(班组级)。资料有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特别工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人，应参与专业强化训练班，进展专业安全技术学问的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进展常常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进展班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强阅历沟通，组织技术示范表演等。

3、各工程部要坚持至少双周一次安全活动，做到有规划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。资料有：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情景。

C、分析讨论事故发生情景，理解教育，提出防范措施。

D、对员工进展有关安全技术、职业卫生学问的教育。

E、沟通推广先进的安全操作阅历，进展技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进展