2025年加强医院党建工作的实践与思考.docVIP

加强醫院党建工作的实践与思索

摘要党建工作作為贯彻我国社會主义关键思想的基础方式，做好對其在醫院當中的实践研究，可认為醫院党建工作水平的提高带来重要支持。文章先對醫院党建工作問題的体現予以简要分析，之後提出了加强醫院党建工作的對策，但愿能為深入推進醫院党建工作的進步带来支持。

关键詞醫院党建工作探讨

在醫院工作中，党建工作是保证醫院思想方向、工作行為科學性的重要支持。作為醫院的思想政治教育主体，党建工作可认為深入推進醫院在醫药卫生体制改革當中的良好发展发挥关键作用。然而，目前醫院党建工作中出現著多种各样的問題，為了保证醫院党建工作的积极性作用，對党建工作問題的处理刻不容缓。

一、目前醫院党建工作建设的現实状况

第一，醫院對党建工作的认识存在錯误性。有的醫院认為业务是首要的，而党建工作主线不重要，认為党建工作的存在与否没有什么重大的意义；有的醫院把党建方面的某些职位給撤销，或者和其他的职位放在一起，没有給党建工作设置單独的区域；有的醫院甚至认為在党建工作的某些干部是形同虚设，不办实事，或者是养老的职位。這些种种錯误的认识，都對党建工作的顺利实行起了反作用。

第二，党建工作人员没有很好地顺应時代的发展。党建工作中人员的基本素质是很重要的，不過目前多数党务人员并没有提高自已的素质去适应時代的发展。有三方面原因[1]：一是由于醫院具有很强的专业性，醫院中的某些党务人员的选择并没有從真实的党务人才中去挑选，大多是從醫院的业务人员中提高上来，缺乏系统的理论指导；二是醫院的党建人员缺乏有效的交流和沟通，他們与醫院的其他业务部门很少進行交流，對醫院的平常工作也很少参与；三是党务工作人员参与的培训机會少，不像其他的某些专业人员，或者是行政人员参与多种年會和业务培训，来提高自已的素质和管理水平。這种状况下他們對當下党的思想、党的動态和党目前所面临的形势认识不够深刻，业务上不懂得從何处入手，工作上也体現出很大的被動性，缺乏能動性和创新意识，這些都影响著党建工作人员的精神面貌和工作能力，進而又影响了醫院的党建工作的建设水平。

第三，党建工作与醫院中心工作没有互相渗透。在市場經济体制下，醫疗行业也存在著剧烈的竞争，這种状况导致了醫院重心大大倾向于业务工作。并且醫院的领导体制一般都是院長负责制，党建工作很?y与醫院的中心工作在同一种层次上，這种現象是普遍存在的。[2]這也导致了诸多醫院的党建工作還是老式的发展模式，被動地完毕上级部门下达的任务，党建工作与醫院的中心工作没有進行渗透，几乎严重脱离，這也是党建部门被边缘化的原因之首。

二、對醫院党建工作实行的某些提议和思索

（一）党建工作要和醫院中心工作紧密結合

1.积极融入发展大局。在平時工作中，要将党建工作纳入重要议事曰程，找准党建和业务工作的結合點和落脚點，积极发挥党支部的作用；在工作布署上，做到党建工作与业务工作目的同向、工作同步，求真务实、開拓创新，紧紧围绕著醫院的中心工作去開展党建活動；在奖惩考核上，建立党建工作目的考核机制，根据工作性质量化考核指標，充足发挥指標引导作用，把党建与业务工作紧密結合起来，并强化考核成果的运用，营造對的的用人导向和积极的舆论气氛，真正实現以考核促党建的效果。

2.加强党建队伍建设突出成效。贯彻從严治党的规定，通過多种措施和途径，全面推進党员政治覺悟、道德修养等综合素质的提高。加强党建队伍建设要從两方面著手：一是加强班子建设，班子的战斗力具有决定性的作用，要强化醫院领导班子的理论武装，著力统一思想、凝聚力量，增强驾驭全局的能力；二是加强基层党支部建设，充足发挥党组织的战斗堡垒作用，带领科室党员和一般职工积极完毕醫院各项业务目的和工作任务。

（二）党建工作要以丰富的活動為载体形式

党建工作的建设和開展是一种長期的過程，不過，在工作中往往會存在一种形式化的党组织思想。[3]党组织建设的思想常常被宣传，不過没有详细的活動去实行贯彻，往往都是很抽象的存在。因此应把党建工作与某些详细的活動相結合，例如通過開展“争先创优”、“党员示范岗”、“三亮一树”等活動，這些活動就是抽象的思想与详细的活動相結合，這不仅可以使党建工作实质化地体現出来，還能使党员在活動中提高党性意识，更能让一般群众体验到党员的先锋模范作用，無形中提高了党员的活力和积极性。

（三）党建工作要坚持创新

1.党建工作的创新首先是观念上的创新。我們常常教育党员要有無私奉献的精神，可我們必须承认党员也有個人利益的需求。在當今社會下，一旦個人的合理利益受到损害，就會导致思想失衡，從而间接影响主观能動性的发挥。因此，我們在党建工作中应當树立起新的观念，就是党员的個人利益理念，不仅要实事求是地承认党员有实現合理的個人利益需求的权