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厂里受伤协议书范本
一、协议概述
本协议书旨在明确厂方与员工在员工在工作中发生意外伤害时的权利义务关系,以及双方在事故处理、赔偿和后续康复等方面的具体约定。本协议书依据国家相关法律法规,结合厂方实际情况和员工的合法权益,经双方充分协商一致,特订立如下:
二、协议内容
1.事故认定
(1)员工在厂内工作期间,因工作原因发生意外伤害,经厂方认定属于工伤的,厂方应按照国家相关法律法规和本协议的规定,承担相应责任。
(2)员工在厂内工作期间,因故意或重大过失导致自身受伤的,厂方不承担赔偿责任。
2.事故处理
(1)员工发生意外伤害后,应及时向厂方报告,并配合厂方进行调查、处理。
(2)厂方应在接到员工报告后24小时内进行调查,并在必要时组织医疗鉴定。
(3)经调查认定属于工伤的,厂方应按照国家规定和本协议约定,及时支付相关费用。
3.赔偿标准
(1)员工工伤事故赔偿标准按照国家相关法律法规和厂方实际情况执行。
(2)工伤员工在治疗期间,厂方应按照国家规定和本协议约定,支付医疗费、误工费、护理费等费用。
(3)工伤员工经鉴定为残疾的,厂方应按照国家规定和本协议约定,支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。
4.后续康复
(1)工伤员工治疗结束后,厂方应协助其进行后续康复治疗。
(2)厂方应按照国家规定和本协议约定,支付工伤员工康复治疗费用。
(3)工伤员工康复期满后,厂方应按照国家规定和本协议约定,进行劳动能力鉴定。
5.其他约定
(1)本协议书一式两份,厂方和员工各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
(2)本协议书未尽事宜,双方可另行协商解决。
(3)本协议书如有违反国家法律法规的条款,以国家法律法规为准。
三、协议解除与终止
1.协议解除
(1)双方协商一致,可以解除本协议。
(2)因国家法律法规调整或厂方经营状况发生重大变化,导致本协议无法继续履行的,双方可解除本协议。
2.协议终止
(1)员工因工伤事故死亡,本协议自动终止。
(2)员工因工伤事故造成残疾,经劳动能力鉴定,达到退休年龄的,本协议终止。
四、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向厂方所在地的人民法院提起诉讼。
五、协议生效
本协议书自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议书一式两份,厂方和员工各执一份。
甲方(厂方):
代表人(签字):
日期:
乙方(员工):
代表人(签字):
日期:
六、保密条款
1.双方对本协议内容以及在与工伤事故相关的调查和处理过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。
2.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或相关调查处理信息。
七、通知
1.任何一方需要通知另一方的,应当以书面形式发送至对方指定的地址。
2.通知自发送之日起生效,除非有证据证明对方已实际收到通知。
八、协议的修改和补充
1.对本协议的任何修改或补充必须以书面形式作出,并由双方签署或盖章。
2.任何修改或补充自双方签署或盖章之日起生效。
九、法律适用与争议解决
1.本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向厂方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本协议作为厂方与员工之间关于工伤事故处理和赔偿的完整协议,取代了之前所有口头或书面关于该主题的协议或安排。
2.本协议的任何部分无效或无法执行,不影响其余部分的效力和执行。
十一、附件
本协议书附件包括但不限于以下内容:
-员工工伤认定申请书
-医疗诊断证明
-费用清单
-劳动能力鉴定结论
-其他相关文件
甲方(厂方):
地址:
联系电话:
电子邮箱:
乙方(员工):
地址:
联系电话:
电子邮箱:
见证人:
地址:
联系电话:
电子邮箱:
本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(厂方):
代表人(签字):
日期:
乙方(员工):
代表人(签字):
日期:
十二、协议附件
1.工伤认定书:由厂方提供的工伤认定书,明确事故性质、伤残等级、治疗期限等事项。
2.医疗费用明细:包括治疗费用、住院费用、药品费用、交通费用等,由厂方提供。
3.误工费计算表:根据员工请假记录和实际工资计算误工费。
4.康复费用明细:包括康复治疗费用、辅助器具费用等,由厂方提供。
5.一次性伤残补助金计算表:根据伤残等级和员工工资计算一次性伤残补助金。
6.一次性工伤医疗补助金计算表:根据员工工资计算一次性工伤医疗补助金。
7.伤残鉴定报告:由具有资质的鉴定机构出具的伤残鉴定报告。
十三、协议变更与解除
1.协议变更:在协议履行过程中,如
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