执行经理聘用协议书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

执行经理聘用协议书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职责

1.职位名称与职责

乙方被聘用为甲方执行经理，负责全面负责甲方的日常运营管理工作。

乙方应按照甲方的要求，制定并执行公司的各项管理制度，确保公司运营的规范性和高效性。

2.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：制定公司战略规划、组织公司日常运营、协调各部门工作、处理突发事件等。

乙方应确保公司各项业务目标的实现，并对公司业绩负责。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为______年。

协议期满后，如双方同意，可续签聘用协议。

2.薪酬待遇

乙方的基本月薪为______元，根据公司业绩和个人表现，甲方将给予乙方相应的奖金和福利。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为______。

2.工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方应遵守甲方公司的考勤制度，确保按时到岗。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方可协商一致解除本协议，但需提前______天书面通知对方。

如乙方严重违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行聘用协议中的职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的工作顺利进行。

保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的工作目标和考核标准。

有权在合同期内提出合理的工作调整建议。

义务：

严格遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。

积极完成工作任务，不断提高自身工作能力和业务水平。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以公司制定的工作考核制度为准，包括工作业绩、工作态度、工作能力等。

评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据公司经营状况和乙方工作表现，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。

调整幅度和频率由双方另行书面约定。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

乙方应按照国家规定和公司制度享受相应的福利待遇。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致可以解除本协议，但需提前______天书面通知对方。

如乙方严重违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意