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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售业务提成协议书2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.提成制度

3.1提成比例

3.2提成计算方式

3.3提成支付时间

3.4提成支付方式

4.销售业绩要求

4.1销售业绩目标

4.2销售业绩考核指标

4.3销售业绩达标奖励

5.提成调整机制

5.1提成调整条件

5.2提成调整程序

5.3提成调整通知

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1适用法律

9.2司法管辖

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止通知

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

1.3.1协议双方单位地址

1.3.2协议双方联系电话

1.3.3协议双方电子邮箱

2.协议目的和依据

2.1协议目的

协定销售业务提成比例及支付方式，以激励销售人员的积极性，提高公司销售业绩。

2.2协议依据

《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.提成制度

3.1提成比例

销售人员的提成比例为销售金额的5%，具体提成比例可根据公司销售政策进行调整。

3.2提成计算方式

销售人员提成的计算公式为：提成金额=销售金额×提成比例。

3.3提成支付时间

提成于每个自然月的次月5日前支付给销售人员。

3.4提成支付方式

提成以银行转账方式支付，支付账户信息如下：

1.销售人员姓名

2.开户银行名称

3.账号

4.开户行所在地

4.销售业绩要求

4.1销售业绩目标

销售人员应完成公司设定的年度销售目标，具体目标如下：

1.年度销售金额

2.销售项目数量

4.2销售业绩考核指标

销售业绩考核指标包括销售金额、销售项目数量、客户满意度等。

4.3销售业绩达标奖励

销售业绩达标后，公司将给予销售人员额外奖励，奖励方式如下：

1.奖励金额

2.奖励发放时间

5.提成调整机制

5.1提成调整条件

公司可根据市场情况、销售政策等因素，对提成比例进行调整。

5.2提成调整程序

提成调整需经公司董事会审议通过，并向销售人员公告。

5.3提成调整通知

提成调整后，公司应在公告发布后的第一个工作日向销售人员发送书面通知。

6.违约责任

6.1违约情形

1.销售人员违反公司保密规定，泄露公司商业秘密。

2.销售人员违反合同约定，擅自离职或从事与公司相竞争的业务。

6.2违约责任承担

1.销售人员违反保密规定的，应承担相应的法律责任。

2.销售人员违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿公司损失。

6.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际损失及违约情况确定。

7.保密条款

7.1保密内容

公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。

7.2保密期限

保密期限自协议签订之日起至合同终止后三年。

7.3保密责任

1.销售人员不得以任何方式泄露、复制或使用公司商业秘密。

2.销售人员离职后，仍需遵守保密义务，不得从事与公司相竞争的业务。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决程序

1.双方应自争议发生之日起30日内协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管