2023年浙江省杭州市萧山区企业人力资源管理师考试题库附完整答案全国通用.pdf

2023年浙江省杭州市萧山区企业人力资源管理师

考试题库附完整答案（全国通用）

第一部分单选题(50题)

1、（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，

方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也

比较可靠。

A.当面调查询问法

B.电话调查法

C.会议调查询问法

D.邮寄调查法

【答案】：A

2、劳动分工能不断地改革劳动工具，使劳动工具（）。

A.专门化

B.综合化

C.科学化

D.效率化

【答案】：A

3、(2017年5月)造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人

以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安

全事故，属于（）。

A.重大事故

B.较大事故

C.特别重大事故

D.一般事故

【答案】：B

4、关于非结构化面试，以下说法错误的是（）。

A.无固定的模式

B.事先无须作太多的准备

C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D.谈话方式过于程序化

【答案】：D

5、(2017年5月)在学习层面评估中，应该按照（）的标准建立

试题库

A.1:3

B.1:5

C.1:10

D.1:20

【答案】：C

6、（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A.协调劳动关系

B.加强企业民主管理

C.维护职工合法权益

2023年浙江省杭州市萧山区企业人力资源管理师

考试题库附完整答案（全国通用）

第一部分单选题(50题)

1、（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，

方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也

比较可靠。

A.当面调查询问法

B.电话调查法

C.会议调查询问法

D.邮寄调查法

【答案】：A

2、劳动分工能不断地改革劳动工具，使劳动工具（）。

A.专门化

B.综合化

C.科学化

D.效率化

【答案】：A

3、(2017年5月)造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人

以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安

全事故，属于（）。

A.重大事故

B.较大事故

C.特别重大事故

D.一般事故

【答案】：B

4、关于非结构化面试，以下说法错误的是（）。

A.无固定的模式

B.事先无须作太多的准备

C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D.谈话方式过于程序化

【答案】：D

5、(2017年5月)在学习层面评估中，应该按照（）的标准建立

试题库

A.1:3

B.1:5

C.1:10

D.1:20

【答案】：C

6、（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A.协调劳动关系

B.加强企业民主管理

C.维护职工合法权益