酒店员工的雇佣合同书范本(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工的雇佣合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同订立的法律依据

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位及职责

2.2工作时间及班次

2.3工作地点

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险与公积金

3.4节假日安排及加班工资

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全防护

4.3休息与休假

5.福利待遇

5.1住宿安排

5.2交通补贴

5.3餐饮补贴

5.4健康体检

6.约束条款

6.1竞业限制

6.2保密条款

6.3服务期限

7.合同解除与终止

7.1雇佣合同解除的情形

7.2雇佣合同终止的情形

7.3合同解除或终止的程序

8.违约责任

8.1雇佣方的违约责任

8.2雇员方的违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同生效

10.3合同的修改与补充

11.合同附件

12.合同签订日期

13.合同双方签字

14.合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.1.1雇主方：

酒店名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

1.1.2雇员方：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

1.2合同订立的时间与地点

1.2.1订立时间：____年____月____日

1.2.2订立地点：__________

1.3合同订立的法律依据

1.3.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.3.2《中华人民共和国劳动法》

1.3.3其他相关法律法规

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位及职责

2.1.1雇员方被雇佣为酒店__________岗位。

2.1.2雇员方的岗位职责包括但不限于：

1.负责酒店__________部门的日常管理工作；

2.负责执行酒店各项规章制度；

3.完成酒店领导交办的其他工作任务。

2.2工作时间及班次

2.2.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2.2班次安排：根据酒店工作需要，实行轮班制。

2.3工作地点

2.3.1雇员方的工作地点为：__________

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.1.1雇员方的基本工资为每月__________元。

3.1.2基本工资支付方式：每月支付一次，于每月____日前发放。

3.2绩效奖金

3.2.1雇员方有资格获得酒店规定的绩效奖金。

3.2.2绩效奖金的计算与发放办法按照酒店相关规定执行。

3.3社会保险与公积金

3.3.1雇主方依法为雇员方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

3.4节假日安排及加班工资

3.4.1雇员方享有国家规定的法定节假日休息。

3.4.2加班工资按照国家及地方相关规定计算和支付。

4.工作条件

4.1工作环境

4.1.1酒店为雇员方提供符合国家规定的工作环境。

4.1.2酒