法制宣传演讲稿范文(真题6篇) .pdf

法制宣传演讲稿

法制宣传演讲稿范文（通用6篇）

演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当

今社会生活中，演讲稿的使用越来越广泛，如何写一份恰当的演讲稿

呢？以下是小编精心整理的法制宣传演讲稿范文，欢迎大家借鉴与参

考，希望对大家有所帮助。

法制宣传演讲稿篇1

各位领导：你们好！

近年来，我们在推进企业法制建设进程中，坚持以建立专业性的

企业法制建设促进会为突破口，以建立行业性的教育指导机制为切入

点，以开展“诚信守法”活动为载体，不断加强企业法制建设，实施

依法治企，为保障企业健康有序发展注入了新的生机和活力。

一、以建立专业性的法制建设促进会为突破口，探索指导企业法

制建设新路子

随着市场经济的深入发展，企业在为社会创造巨大经济财富的同

时，也出现了一些新的情况和问题：一是在企业掌握了生产、经营、

分配自主权或资产所有权后，思想观念、经营理念、为方式发生了很

大变化，合同欺诈、不正当竞争、工资拖欠、偷税漏税等违法经营现

象时有发生；二是一些企业经营管理人员由于法律知识缺乏，不知如

何运用法律武器维护企业合法权益，多是靠经验、凭感觉进行经营决

策，对经营风险、交易风险、法律风险认识不足；三是由于市场经济

体制的不断完善，政府逐步由微观调控转到宏观调控上来，对企业法

制建设的控制力相对削弱；等等。对此，我们抽调专人组成调研组，

深入厂矿企业，广泛征求意见，在认真总结以往企业法制建设经验的

基础上，提出了坚持标本兼治，充分发挥企业自身在法制建设中的主

体作用，实行自我教育、自我管理、自我约束、自我服务、自我提高

的工作思路，受到区委、区政府及市司法局领导的高度重视。充分发

挥其沟通、服务和协调职能，建立政府与企业之间的桥梁和纽带，理

顺了政府通过促进会管理和指导企业法制建设的关系。

二、以建立行业性的教育管理机制为切入点，着力夯实企业法制

建设工作基础

实践中，我们把企业法制建设促进会的建设放在突出的位置，通

过健全完善工作机构，理顺促进会与企业法制建设机构的管理体制，

建立科学的人才开发和教育培训机制为切入点，着力夯实企业法制建

设工作基础。

（一）建立工作机构，健全工作网络。为切实建立起统一协调、

上下互动、反应灵敏、高效畅通的促进会运行工作机制，我们指导企

业法制建设促进会成立两个工作机构。一是秘书处。主要职责是：开

展法制宣传教育，加强企业法制工作人员培训；进行企业法制建设专

题研究，研究和探讨企业内部法制建设的内容与方式；协调会员单位

与政府有关部门之间关系。二是企业法律服务中心。主要由会员单位

政治素质好，业务水平高，工作责任心强的律师、公证员、调解员、

基层法律服务工作者及有关企业法制工作人员组成，并在工业园管委

会设立了法律服务处，为会员企业指导法制建设工作，开展法律咨询，

调解员工纠纷，协助办理重大、疑难法律事务，维护企业和员工合法

权益。

（二）理顺管理体制，加强行业指导。明确促进会对企业法制工

作人员承担三项指导职能：一是建议录用。在企业选聘法制工作人员

前，及时向企业提出资格条件，严把入口，对不符合条件的，一律不

准选配到法制工作岗位；对不胜任工作的，及时建议依照法定程序调

整、撤换或解聘。二是教育培训。对企业法制工作人员进行思想政治、

职业道德、工作纪律教育，组织学术研讨活动，举办各类培训班，提

高政治和业务素质。三是考核奖惩。与企业法制工作人员每年初签订

责任书，实行目标考核，严格兑现奖惩，对考核合格的予以表彰奖励。

通过政府指导促进会、促进会对企业法制工作人员行使三项职权，较

好地改变了过去对企业法制（普法）组织管理松散、队伍不够稳定、

作用发挥不够充分的状况。

（三）强化教育培训，提供人力支持。一是由企业法制建设促进

会秘书处组建企业法律“人才库”。从大中专法律专业院校毕业生、

离退休法官、检察官以及具有专业法律知识的其他人员经过培训后，

组成企业法律“人才库”，为企业聘请法制工作人员提供人力支持。

二是培养具有法律大专学历的管理者。与枣庄学院联合，将企业法制

工作人员纳入到区法律专业学历教育大专班，严格按照函授大学教学

要求设置课程，进行统一集中培训，考试考核合格的颁发学历证书，

为企业培养具有法律大专学历的经营管理人员。三是鼓励具备条件的

企业法制工作人员参加全国司法、基层法律服务或企业法律顾问资格

考试。统一聘请专家学者辅导授课，逐步在企业建立一支素质高