2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工人力资源部门员工人力资源政策与法规试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工人力资源部门员工人力资源政策与法规试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源规划

要求：本部分主要考察学生对人力资源规划理论的理解和实际应用能力，包括人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源规划制定和实施等内容。

1.人力资源需求预测的方法有哪些？

A.人员替换法

B.人员替换法与人员流动率法

C.人员替换法与趋势分析法

D.人员替换法与市场分析法

2.人力资源供给预测的主要依据有哪些？

A.组织内部人力资源供给

B.组织外部人力资源供给

C.组织内部人力资