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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

香港劳务派遣合同.2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1合同中使用的术语定义

2.2合同中使用的缩写解释

3.劳务派遣的基本情况

3.1派遣单位信息

3.2派遣员工信息

3.3派遣岗位信息

4.劳务派遣期限

4.1派遣期限的起止时间

4.2期限延长及终止条件

5.劳务派遣费用及支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3支付时间

6.劳务派遣员工的权利与义务

6.1员工的权利

6.2员工的义务

7.派遣单位的权利与义务

7.1派遣单位的权利

7.2派遣单位的义务

8.劳动关系与社会保障

8.1劳动关系

8.2社会保障

9.知识产权与保密

9.1知识产权归属

9.2保密条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同的终止

13.1合同终止条件

13.2终止后的处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同的订立目的是明确劳务派遣单位与被派遣员工之间的权利义务关系，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第二条定义与解释

2.1合同中使用的术语定义

2.1.1劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣员工签订劳动合同，根据与用工单位签订的劳务派遣协议，将员工派遣至用工单位工作，用工单位支付劳务派遣费用的一种用工方式。

2.1.2派遣员工：指根据本合同被派遣至用工单位工作的员工。

2.2合同中使用的缩写解释

2.2.1LDP：劳务派遣协议

2.2.2ESI：员工社会保险

第三条劳务派遣的基本情况

3.1派遣单位信息

3.1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

3.1.2派遣单位住所：[派遣单位地址]

3.1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

3.2派遣员工信息

3.2.1员工姓名：[员工姓名]

3.2.2员工性别：[员工性别]

3.2.3员工身份证号码：[员工身份证号码]

3.2.4员工籍贯：[员工籍贯]

3.3派遣岗位信息

3.3.1岗位名称：[岗位名称]

3.3.2岗位职责：[岗位职责]

3.3.3工作地点：[工作地点]

第四条劳务派遣期限

4.1派遣期限的起止时间

本合同派遣期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2期限延长及终止条件

4.2.1期限延长：经双方协商一致，可延长派遣期限，延长后的派遣期限不得超过原派遣期限的两倍。

（1）派遣期限届满；

（2）用工单位或被派遣员工提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

第五条劳务派遣费用及支付方式

5.1费用构成

（1）基本工资；

（2）加班费；

（3）社会保险及住房公积金；

（4）其他费用。

5.2支付方式

5.2.1劳务派遣费用由用工单位支付给派遣单位；

5.2.2支付时间：每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。

第六条劳务派遣员工的权利与义务

6.1员工的权利

6.1.1享有与用工单位签订的劳动合同约定的权利；

6.1.2享有法律法规规定的其他权利。

6.2员工的义务

6.2.1遵守用工单位的规章制度；

6.2.2完成派遣岗位的工作任务；

6.2.3遵守国家法律法规。

第七条派遣单位的权利与义务

7.1派遣单位的权利

7.1.1根据本合同向用工单位收取劳务派遣费用；

7.1.2对被派遣员工进行管理、培训；

7.1.3依法维护被派遣员工的合法权益。

7.2派遣单位的义务

7.2.1依法与被派遣员工签订劳动合同；

7.2.2依法为被派遣员工缴纳社会保险及住房公积金；

7.2.3保障被派遣员工的合法权益。

第八条劳动关系与社会保障

8.1劳动关系

8.1.1劳务派遣单位与被派遣员工建立劳动关系，依法签订书面劳动合同。

8.1.2派遣单位应保证被派遣员工在派遣期间的合法权益不受侵害。

8.2社会保障

8.2.1派遣单位负责为被派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险