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养生行业劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事养生行业相关工作，具体工作内容为：_______。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作____小时，每周休息____天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准按国家相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）乙方提出解除合同，但未提前____天书面通知甲方的；

（4）甲方依据法律法规解除合同的。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方依据法律法规解除合同的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，应办理合同终止手续。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

4.甲方营业执照副本复印件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（养生机构）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（养生师）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

丙方（养生行业服务提供商）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，经甲方与乙方及丙方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，通过丙方提供的养生服务设施和培训，从事养生行业相关工作，具体工作内容为：_______。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作____小时，每周休息____天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准按国家相关规定执行。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责提供养生服务所需的设施、设备和原材料，确保其符合国家相关标准和规定。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，提高其服务技能和业务水平。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保其服务质量符合行业标准。

4.丙方有权根据市场情况调整服务价格，并提前通知甲方。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供养生服务，并对服务质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和养生行业规范。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定采取相应的措施。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）擅自离职，给甲方造成损失的；