二零二五版公司办公人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司办公人员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员岗位

乙方被聘用为甲方公司______岗位，具体职责如下：

______

2.聘用人员条件

______

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资待遇

乙方每月薪资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

三、工作内容与要求

1.工作内容

______

2.工作要求

______

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

______

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资及福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。

有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。

义务：

遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如晋升、加薪等。

对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、降职或解除劳动合同等处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因，需要解除合同时，应提前______个工作日书面通知对方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签署书面变更文件。变更文件作为本合同的补充，具有同等法律效力。

2.解除

乙方因个人原因提出辞职，并提前______个工作日向甲方提出书面申请。

甲方因乙方严重违反公司规章制度或合同约定，给予乙方解除劳动合同的通知。

双方协商一致，决定解除劳动合同。

十、不可抗力

1.定义

不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件、政府行为等。

2.责任免除

发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并尽力减少损失。因不可抗力导致的合同无法履行，免除违约责任。

十一、争议解决

1.协商

合同履行中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方可提交仲裁委员会仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方对本合同中涉及到的公司秘密、员工个人信息等保密信息负有保密义务。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至员工离职后______年。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期为______年，自生效之日起计算。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______