二零二五版公司员工保底协议模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司员工保底协议模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工保底待遇描述

1.员工保底薪资

乙方保证向甲方员工提供不低于______元/月的保底薪资。

乙方应确保员工在完成规定工作量或达到公司规定的绩效要求时，能获得保底薪资。

2.工作时间与福利

乙方应按照国家相关法律法规规定，为员工提供标准的工作时间和休息休假。

乙方应确保员工享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

二、员工保底协议条款

1.员工入职与离职

乙方应按照国家相关法律法规，与员工签订书面劳动合同。

员工在合同期内因个人原因提出离职，应提前______天向乙方提出书面申请。

2.员工绩效与考核

乙方应对员工的工作绩效进行定期考核，考核结果作为调整薪资和福利的依据。

员工如因绩效考核不合格，乙方有权根据公司规定进行调整薪资或解除劳动合同。

三、保底薪资支付与调整

1.薪资支付

乙方应按照国家相关法律法规，按时足额支付员工保底薪资。

薪资支付方式为______（如银行转账、现金发放等）。

2.薪资调整

乙方应根据国家相关政策、公司经营状况和员工绩效，不定期调整员工保底薪资。

薪资调整方案应提前______天通知员工，并经员工同意后方可实施。

四、协议终止与解除

1.协议终止

本协议有效期为______年，自双方签字之日起生效。

协议期满，双方可协商续签或终止协议。

2.协议解除

任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

协议解除后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，处理相关事宜。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行考核，并据此调整员工薪资和福利。

有权根据公司发展需要，对员工进行培训和发展。

义务：

为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

确保乙方员工享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据公司规定，选择接受或拒绝甲方的工作安排。

有权要求甲方为其提供必要的工作条件和支持。

义务：

遵守甲方公司的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，不断提高自身工作能力和业务水平。

六、员工考核与激励

1.考核方式

甲方应定期对乙方员工进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效、工作态度、团队合作等。

考核结果作为调整员工薪资和晋升的重要依据。

2.激励措施

甲方应根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。

七、协议变更与解除

1.协议变更

双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

2.协议解除

（1）员工提出书面辞职，经甲方同意；

（2）员工严重违反公司规章制度，经甲方决定解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除本协议。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密