- 17
- 0
- 约1.07千字
- 约 1页
- 2025-04-11 发布于海南
- 举报
Sheet1
胃镜室专业质量量化考核标准
项目
序号
考核指标
分值
考核方法及评分标准
扣分原因
得分
医疗质量与安全
科室有质量控制小组及工作制度与诊疗规范,每月有科质量自查一次,对问题有持续改进记录。
无质控小组与工作制度不得分;无自查记录不得分;记录不详扣2-4分。
规范执医行为,检查报告质量保证,诊断符合率≥90%。
发报告医师具备执业资格,违者不得分;抽查到报告是否及时、规范书写,未做到一例次扣5分,错写报告扣10分。
科室有业务学习制度及资料
无业务学习制度不得分,执行业务学习制度不到位每次扣2-5分。
科室有疑难病例分析讨论制度
疑难病例分析至少每月一次并有记录,未做到扣5分,记录有缺陷扣2.5分
院内感染管理符合规范
未按院内感染管理规范执行,发现1次扣2分,直至扣完。
医患沟通有效落实
询问患者,了解沟通工作落实情况,不到位引起纠纷每例次扣2分。
设备仪器设专人负责,每周有检查登记,并保持物体表面清洁
无检查及维护不得分;有缺陷扣3分
做好医疗差错登记,有分析整改记录。
每月无登记不得分(零记录);登记不详每例次扣3-5分。
主动上报医疗安全不良事件
漏报1例扣2分;瞒报不得分.
无投诉、医疗差错事故及严重纠纷发生
有投诉经查实每例次扣5-8分,发生严重纠纷不得分。
严格落实查对制度
现场抽查,落实不到位或未落实不得分
有
您可能关注的文档
最近下载
- 年产10万吨醋酸工艺设计.doc VIP
- VDA19-ISO16232清洁度检测使用方案.pdf VIP
- 2026年江西省评标专家继续教育考试题库.doc VIP
- T∕CECS 1182-2022 疏浚淤泥场地建筑地基基础技术规程.pdf
- 无人机导航与通信技术PPT完整全套教学课件.pptx VIP
- 2026年个人IP孵化与商业变现服务合同模板(含账号代运营+内容策划+品牌合作+直播带货+知识付费).docx
- 三垦 SAMCO-i系列大容量变频器使用说明书.pdf VIP
- 年产10万吨醋酸工艺设计.doc VIP
- 投标项目安全及保密控制方案.docx VIP
- NBT11011-2022 水工混凝土结构设计规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)