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劳动关系解除劳动合同7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方正式签署：

甲方：[公司全称]，合法登记的经营场所：[地址]。

乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因，双方经过友好协商，同意终止该劳动合同，并达成以下协议条款：

一、双方同意解除原劳动合同关系。自本协议签署之日起，原劳动合同关系正式解除，乙方不再受原合同的约束。双方应完成解除劳动关系的相关手续。

二、乙方的工作交接和财产归还。乙方需在协议签署后一定时间内完成工作的交接，并确保归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。相关财产清单作为本协议的附件。

三、经济补偿和待遇结算。根据双方协商，甲方将支付乙方一次性经济补偿金人民币XX元整。除此之外，对于乙方在甲方工作期间应享有的各项待遇（包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等），甲方将按照相关法律法规及合同约定进行结算支付。双方确认无其他经济补偿或纠纷。

四、保密义务和竞业限制。乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定）不会在任何场合对甲方进行损害的行为，包括但不限于泄露公司机密、带走客户等。同时，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的其他公司工作或者从事与甲方业务相关的活动。

五、法律责任和纠纷解决方式。双方应严格遵守本协议的各项条款，如因一方违约造成另一方损失的，应承担相应的法律责任。如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---结束---

篇2

协议编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司联系电话/传真号码]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话号码]

鉴于双方已经存在劳动关系，因特定原因需解除劳动合同，为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，和平解除劳动关系，并对相关事宜作出明确约定。

二、解除劳动合同的日期及原因

劳动合同自本协议签署之日起正式解除。解除劳动合同的具体原因为[具体解除原因]。双方对此解除决定均无异议。

三、经济补偿与赔偿

1.双方确认，公司应支付员工的经济补偿金为人民币[具体金额]（税前）。除法律规定的必要税费外，员工无需退回。

2.若因公司的过错导致的劳动合同解除，除上述经济补偿外，公司还需按照国家法律法规的规定支付赔偿金。具体金额和支付方式双方已确认无误。

3.若员工有过错，公司有权依法扣除部分或全部的经济补偿金作为违约赔偿。具体金额根据实际损失和法规要求确定。

四、离职手续的办理

员工应按照公司的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。手续办理完毕后，公司应出具离职证明。

五、保密义务与竞业限制

员工在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密。同时，双方可根据实际情况约定竞业限制条款及期限。若违反相关约定，违约方需承担法律责任。

六、劳动争议处理

双方因劳动合同解除产生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。任何单方面修改或解除均为无效。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，员工可向公司人力资源部门咨询。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：____年__月__日

乙