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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用合同书优秀范文

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责______（具体工作内容）；

1.2参与______（具体工作内容）；

1.3遵守甲方各项规章制度，确保工作质量。

2.职责要求

2.2具备相应的专业知识和技能；

2.3具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点______（详细地址）履行工作职责。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

2.福利待遇

2.1社会保险和住房公积金；

2.2带薪年假；

2.3其他福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

1.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

1.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

1.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

1.1.4乙方被依法追究刑事责任。

1.2.1甲方未按照合同约定支付工资；

1.2.2甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

1.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方，并给予合理的适应期。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

按时支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

有权在合同约定的期限内提出辞职，但应提前通知甲方。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩处。

七、合同解除与终止

1.合同解除

1.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

1.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

1.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。

1.2.1甲方未按照合同约定支付工资；

1.2.2甲方未提供必要的工作条件和环境。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

八、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地或双方约定的仲裁机构进行仲裁解决