最新标准版小型企业劳动合同6篇.docx

最新标准版小型企业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：___________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_______________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_______________岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现等调整乙方的工作岗位及工作内容。

3.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方可以根据工作需要，经与乙方协商后合理调整工作时间。

3.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，具体根据乙方的岗位、技能水平及绩效表现确定。

2.甲方可以根据工作需要及乙方的岗位变动调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的福利。具体详见《员工手册》。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期内解除劳动关系时，应遵循相关规定，并提前告知对方。如一方违反约定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。本合同期满或双方约定终止时，本合同即告终止。如需要续签，双方应重新协商并签订新的劳动合同。

九、保密条款及竞业限制条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：___________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：___________________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据中华人民共和国劳动法的相关规定，双方经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同的起始日期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共____个月。试用期结束后，经甲方评估合格，可转为正式员工。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，履行其工作职责，按时完成甲方分配的任务。

2.工作内容：具体职务及岗位责任详见聘用合同附件。

3.工作地点：在甲方指定的地点执行工作任务。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），具体薪资结构详见聘用合同附件。

2.甲方应按照合同约定及时支付乙方的工资。工资发放日为每月