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2025医院药剂科工作总结(精选)

在过去的2025年，医院药剂科在医院领导的大力支持和全体药剂人员的共同努力下，紧紧围绕医院的中心工作，以服务患者为宗旨，以提高药品质量和药学服务水平为核心，不断加强科室管理，积极推进药学服务模式转变，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强药品管理，保障药品质量安全

（一）完善药品管理制度

依据《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合医院实际情况，进一步完善了药品采购、验收、储存、养护、调配、发放等各项管理制度和操作规程，并严格执行。定期对制度的执行情况进行检查和考核，确保药品管理工作有章可循、规范有序。

（二）严格药品采购管理

严格遵循药品集中采购政策，通过合法合规的采购渠道购进药品。在采购过程中，严格审核供应商的资质和信誉，选择质量可靠、价格合理的药品。加强与供应商的沟通与合作，确保药品的及时供应。同时，密切关注药品市场动态，及时调整采购计划，优化药品库存结构，降低药品采购成本。

全年共采购药品[X]批次，采购金额达[X]万元，无违规采购现象发生。

（三）强化药品验收与储存养护

严格执行药品验收制度，对购进的药品进行逐批验收，检查药品的外观、包装、标签、说明书、质量检验报告书等内容，确保药品的质量符合要求。加强药品储存管理，按照药品的性质和储存要求，合理划分库区，设置专门的常温库、阴凉库、冷库等，确保药品储存环境符合规定。定期对药品进行养护检查，及时发现和处理药品质量问题，防止药品变质、失效。

全年共验收药品[X]批次，验收合格率达[X]%。对库存药品进行了[X]次全面养护检查，发现并处理质量问题药品[X]批次。

（四）规范药品调配与发放

加强处方审核工作，严格按照《处方管理办法》的要求，对处方的合法性、规范性和用药合理性进行审核。调配人员严格按照操作规程进行药品调配，做到“四查十对”，确保调配准确无误。在药品发放过程中，认真核对患者信息和药品信息，向患者详细交代药品的用法、用量、注意事项等，提高患者的用药依从性。

全年共调配处方[X]张，调配差错率控制在[X]%以内。

二、推进药学服务模式转变，提升药学服务水平

（一）开展临床药学服务

1.参与临床查房与病例讨论：安排临床药师深入临床科室，参与查房、病例讨论等医疗活动，为临床医师提供药学专业支持和合理用药建议。全年临床药师共参与临床查房[X]次，参加病例讨论[X]次，提出合理用药建议[X]条，被采纳率达[X]%。

2.开展治疗药物监测（TDM）：进一步完善治疗药物监测工作流程，提高监测技术水平。全年共开展治疗药物监测[X]例次，为临床合理调整用药方案提供了科学依据，有效提高了药物治疗的安全性和有效性。

3.提供药物咨询服务：设立药物咨询窗口，安排资深药师为患者和医护人员提供药物咨询服务。全年共接受药物咨询[X]人次，内容涵盖药品的用法用量、不良反应、药物相互作用、特殊人群用药等方面，为患者和医护人员解决了实际用药问题。

（二）加强合理用药宣传与教育

1.开展合理用药知识培训：定期组织医护人员参加合理用药知识培训，邀请专家进行授课，内容包括抗菌药物合理应用、处方点评、药品不良反应监测等方面。全年共举办合理用药知识培训[X]次，培训医护人员[X]人次，有效提高了医护人员的合理用药水平。

2.开展患者用药教育：通过发放宣传资料、举办健康讲座、设立宣传栏等多种形式，向患者宣传合理用药知识，提高患者的自我保健意识和用药依从性。全年共发放宣传资料[X]份，举办健康讲座[X]次，受益患者达[X]人次。

（三）加强处方点评与用药干预

建立健全处方点评制度，定期对门诊处方和住院医嘱进行点评。每月抽取一定数量的处方和医嘱，按照《处方点评管理规范》的要求进行点评，对不合理用药情况进行分析和总结，并及时反馈给临床医师。对存在严重不合理用药问题的处方和医嘱，进行干预和整改，确保临床用药安全、有效、经济。

全年共点评门诊处方[X]张，住院医嘱[X]份，发现不合理处方[X]张，不合理医嘱[X]份，不合理用药发生率较去年下降了[X]%。通过干预和整改，临床用药合理性得到了明显提高。

三、加强科室内部管理，提高工作效率和质量

（一）加强人员培训与考核

制定详细的人员培训计划，定期组织药剂人员参加业务学习和技能培训，内容包括药学专业知识、法律法规、职业道德等方面。鼓励药剂人员参加继续教育和学术交流活动，不断拓宽知识面，提高业务水平。同时，建立健全人员考核制度，定期对药剂人员的工作业绩、业务能力、职业道德等方面进行考核，考核结果与绩效挂钩，充分调动了药剂人员的工作积极性和主动性。

全年共组织内部业务学习[X]次，参加外部培训[X]人次，派出参加学术交流活动[X]人次。

（二）优化工作流程，提高工作效率