2025没有续签劳动合同8篇.docx

2025没有续签劳动合同8篇

篇1

合同协议

关于甲乙双方关于未续签劳动合同事宜的合同协议

本合同协议由以下双方签署：

甲方：【公司全称】

乙方：【员工姓名】

鉴于双方未能如期在2025年续签劳动合同，现根据相关法律法规，就双方权益及相关事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲乙双方本着公平、公正、平等、自愿的原则，经友好协商，为解决未续签劳动合同所带来的相关问题，达成此协议。本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、合同期限

鉴于双方未能及时续签劳动合同，本合同协议自双方签署之日起生效，至乙方在甲方公司服务的合同期满后终止。如乙方在甲方公司的服务合同未满期前离岗或双方另有约定，则按实际情况处理。

三、工作内容及地点

乙方在甲方公司的工作内容、工作地点等按照甲方公司相关规定执行。如因工作需要调整，双方应协商解决。

四、薪酬及福利待遇

乙方在甲方公司的薪酬及福利待遇按照甲方公司相关规定执行。如因市场变化或政策调整等原因需调整薪酬及福利待遇，双方应提前协商。

五、工作时间及休假制度

乙方在甲方公司的工作时间及休假制度按照甲方公司相关规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间或休假安排，双方应相互理解并协商解决。

六、保密义务及竞业限制

乙方在甲方公司工作期间及离职后，应对涉及甲方公司的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方公司业务竞争的单位从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、争议解决

因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

4.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：【公司公章】

法定代表人（签字）：【法人手写签名】

日期：______年______月______日

乙方（签字）：【员工手写签名】

日期：______年______月______日

附件：相关证据文件等作为附件附在协议后面作为补充说明和证明文件。合同中需要明确的细节应详尽阐述，以确保合同的完整性和严谨性。格式方面注意美观清晰，确保每个部分都有明确的标题和格式统一。如需引用法律法规或其他条款作为依据时也应注明清晰，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

合同协议

关于劳动合同到期未续签事项的处理约定

合同编号：[编号格式]

甲方：[公司名称]（以下简称“雇主”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

性别：[性别]

身份证号码：[雇员身份证号码]

通讯地址：[雇员通讯地址]

联系方式：[雇员联系电话或其他联系方式]

鉴于甲方和乙方原有劳动合同（合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）已到期，且双方未进行续签事宜的协商处理，现根据相关法律法规及双方意愿，就相关事项处理达成如下协议：

一、原劳动合同概述及内容概览

（此处简要说明原劳动合同的主要内容和执行情况，以便理解后续条款的背景。）

二、到期未续签情况说明及原因概述

鉴于双方劳动合同到期未能及时续签，具体情况如下：（具体说明未能及时续签的原因及过程）为确保双方权益的合法性及公平合理原则，特签署本处理协议。

三、未续签后权利义务的调整和规定

对于合同未续签期间以及之后的相关权利义务做出以下规定：

（一）劳动报酬和待遇的结算；

（二）员工社会保险和福利的处理；

（三）工作职责与保密义务；

（四）其他约定事项（如知识产权归属等）。

四、过渡期安排及注意事项

对于未续签期间的过渡阶段作出以下安排：为保证公司业务顺利交接或顺利进行工作安排事项需进行哪些必要准备，具体内容应包括交接事宜的安排与确认等。同时需注明注意事项以规避潜在风险。

五、法律适用与争议解决机制

本协议的签订、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议