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离职流程管理制度.pptx

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    离职流程管理制度;未找到bdjson;01;离职申请与审批流程;离职后一周;公司应对员工的离职原因进行深入分析，了解员工离职的主要原因，如薪资待遇、工作环境、职业发展等方面的问题，为公司改进提供依据。;;02;员工需向直属上级或人力资源部门提交书面的离职申请书，并注明离职原因、离职日期等信息。;;审核结果通知;通知方式;03;明确交接的具体事项、文件、资料、客户信息等，确保全面、准确

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