美容院美容师劳动合同范本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容院美容师劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)名称、地址及联系方式

1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:美容师的定义及职责

第二条:合同期限

2.1:合同期限的种类

2.1.1:固定期限

2.1.2:无固定期限

2.1.3:以完成一定工作任务为期限

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位及职责

3.2:乙方的工作地点

3.3:乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资待遇

4.1.1:基本工资

4.1.2:绩效奖金

4.1.3:加班工资

4.2:工资支付时间及方式

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险费

5.2:乙方享受带薪年假

5.3:乙方享受加班补贴

5.4:乙方享受其他福利待遇

第六条:保密协议

6.1:乙方的保密义务

6.2:保密期限

6.3:违约责任

第七条:培训和学习

7.1:甲方为乙方提供培训和学习机会

7.2:乙方参加培训的时间和费用

第八条:劳动争议解决

8.1:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

8.2:如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

第九条:解除和终止合同

9.1:合同解除和终止的情形

9.1.1:甲方提前解除合同

9.1.2:乙方提前解除合同

9.1.3:合同到期终止

9.2:合同解除和终止后的待遇

第十条:违约责任

10.1:甲方违反合同的违约责任

10.2:乙方违反合同的违约责任

第十一条:不可抗力

11.1:不可抗力的定义

11.2:不可抗力事件对合同履行影响的责任免除

第十二条:其他约定

12.1:双方认为需要约定的其他事项

第十三条:合同的变更、解除和终止

13.1:合同变更

13.2:合同解除

13.3:合同终止

第十四条:合同的生效、期限及份数

14.1:合同的生效时间

14.2:合同的期限

14.3:合同份数及保存方式

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)名称:美容院,地址:市区街道号,联系方式:。

1.2:乙方(劳动者)姓名:X,性别:,身份证号码:,联系方式:。

1.3:美容师是指在甲方从事美容服务、技术咨询和技术指导等工作的人员,乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,提供专业的美容服务。

第二条:合同期限

2.1:本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止。

2.2:如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位为美容师,主要职责包括但不限于为客户提供美容服务、维护工作环境整洁、遵守甲方制定的工作规范等。

3.2:乙方的工作地点为甲方所属的市区街道号美容院。

3.3:乙方的工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方经营需要进行调整,乙方应遵守甲方的考勤制度。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资待遇由基本工资和绩效奖金构成。

4.1.1:基本工资为每月人民币元。

4.1.2:绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩目标进行考核,具体金额由甲方根据实际情况确定。

4.1.3:加班工资按照中华人民共和国劳动法规定计算。

4.2:乙方工资支付时间为每月日之前,甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2:乙方享受带薪年假,每年累积不超过天。

5.3:乙方享受加班补贴,按照中华人民共和国劳动法规定计算。

5.4:乙方享受其他福利待遇,包括但不限于节日礼品、员工优惠等。

第六条:保密协议

6.1:乙方在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。

6.2:保密期限自乙方签署本合同时起计算。

6.3:乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条:劳动争议解决

8.1:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2:双方在解决争议过程中,应保持克制和尊重,不得损害对方的名誉和权益。

第九条:解除和终止合同

9.1:合同解除和终止的情形

9.1.1:甲方提前解除合同的情形

(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。

(2)乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除合同。

(3)乙方因病或其他原因不能胜任工作,经过甲方培训后仍不能胜任,甲方有权提前解除合同。

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