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集体合同是书面协议嘛

?合同编号：[具体编号]

签订日期：[签订日期]

签订地点：[签订地点]

甲方：

名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方：

名称：[乙方工会名称/乙方职工代表名称]

代表人：[乙方代表姓名]

地址：[乙方代表地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方为[甲方公司性质及经营范围]，乙方代表甲方全体职工与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下集体合同：

一、合同目的

本集体合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，规范双方的行为，促进劳动关系的和谐稳定，保障职工的合法权益，推动甲方的健康发展。

二、标的物或服务具体描述

1.劳动报酬

甲方按照国家法律法规及本单位的工资分配制度，确定乙方职工的工资标准、工资形式、奖金、津贴、补贴等分配办法。

甲方保证乙方职工的工资水平不低于当地政府规定的最低工资标准，并根据本单位的经济效益和劳动力市场价格变化等因素，适时调整工资水平。

工资支付方式为[具体支付方式，如银行代发等]，支付周期为[具体支付周期，如每月/每半月等]，支付日期为[具体支付日期]。

2.工作时间和休息休假

甲方实行[工时制度，如标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制等]。

乙方职工每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

甲方应按照法律法规的规定，保障乙方职工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家相关规定执行。

甲方因生产经营需要安排乙方职工加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资，并征得乙方职工或乙方的同意。加班工资的计算基数和计算方法按照国家相关规定执行。

3.劳动安全卫生

甲方应按照国家和地方有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为乙方职工提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，保障乙方职工在劳动过程中的安全与健康。

甲方应定期对乙方职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方职工的安全意识和自我保护能力。

甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，制定安全操作规程，加强对劳动安全卫生工作的监督检查，及时消除事故隐患。

乙方职工在劳动过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

4.保险福利

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方职工缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数和缴费比例按照国家和地方有关规定执行。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方职工提供住房公积金，并按照规定的缴存基数和缴存比例进行缴存。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方职工提供福利待遇，包括但不限于防暑降温费、防寒保暖费、节日福利、生日福利、定期体检等。福利待遇的标准和发放方式由甲方根据本单位的实际情况确定。

5.职业培训

甲方应根据本单位的生产经营需要和乙方职工的实际情况，制定职业培训计划，为乙方职工提供必要的职业培训。

甲方应按照国家和地方有关规定，提取和使用职工教育经费，保障职业培训的经费投入。

乙方职工应积极参加甲方组织的职业培训，不断提高自身的业务素质和技能水平。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方职工进行管理和指挥。

有权根据本单位的生产经营需要，合理调整乙方职工的工作岗位和工作内容。

有权根据本单位的经济效益和劳动力市场价格变化等因素，调整乙方职工的工资水平和福利待遇。

2.义务

遵守国家法律法规和本单位的规章制度，履行集体合同约定的各项义务。

依法保障乙方职工的合法权益，不得侵害乙方职工的人身权利和财产权利。

按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方职工在劳动过程中的安全与健康。

按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工缴纳各项社会保险费和住房公积金，提供福利待遇。

按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方职工提供职业培训，提高乙方职工的业务素质和技能水平。

建立健全劳动争议调解机制，及时处理乙方职工与甲方之间的劳动争议。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权代表乙方职工与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。

有权监督甲方履行集体合同约定的各项义务，维护乙方职工的合法权益。

有权要求甲方按照国家