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工资协商集体合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就工资协商达成如下集体合同：

一、工资制度

1.甲方根据乙方的工作岗位和所在部门，确定乙方的工资级别和工资标准。工资标准包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果，定期对乙方的工资进行调整。乙方的工作表现、工作能力和工作成果是工资调整的主要依据。

3.甲方在支付工资时，必须按照劳动合同约定的日期和方式支付。如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方，并与乙方协商确定支付工资的具体时间和方式。

二、工资待遇

1.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果，甲方将给予乙方相应的工资待遇。

2.乙方在法定节假日、带薪年休假等假期期间，甲方将按照国家和地方的规定支付乙方的工资待遇。

3.乙方在病假期间，甲方将按照国家和地方的规定支付乙方的病假工资待遇。病假工资待遇不低于当地最低工资标准的80%。

4.乙方在产假期间，甲方将按照国家和地方的规定支付乙方的产假工资待遇。产假工资待遇不低于当地最低工资标准。

三、工资发放

1.甲方每月至少支付乙方一次工资，并按照劳动合同的约定支付给乙方。如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方，并与乙方协商确定支付工资的具体时间和方式。

2.甲方在支付工资时，必须同时向乙方提供工资清单，并保存好支付工资的凭证。

3.如果甲方因生产经营困难等原因需要延期支付工资的，应与乙方协商同意后，方可延期支付。

四、违约责任

1.如果甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方的工资，乙方有权要求甲方限期支付；如果甲方逾期未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动监察部门备案一份。

2.本合同中的未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

3.本合同中的条款与国家法律法规的规定相抵触的，按照国家法律法规的规定执行。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工代表）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资集体协商试行办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，进行工资集体协商，达成如下协议：

一、工资协商的原则

1.平等原则：甲乙双方在进行工资协商时，应坚持平等原则，充分尊重对方的意见和权利。

2.自愿原则：甲乙双方在进行工资协商时，应坚持自愿原则，任何一方不得强迫对方接受自己的意见。

3.协商一致原则：甲乙双方在进行工资协商时，应坚持协商一致原则，双方应就协商的内容达成一致意见。

二、工资协商的内容

1.工资水平：甲乙双方协商确定员工的工资水平，确保员工的工资水平符合当地的最低工资标准，并根据公司的实际情况进行调整。

2.工资结构：甲乙双方协商确定员工的工资结构，包括基本工资、绩效工资、加班工资等，确保员工的工资结构合理、公正。

3.工资调整：甲乙双方协商确定员工工资的调整机制，包括调整的时间、幅度、方式等，确保员工的工资能够随着公司的发展而增长。

三、工资协商的程序

1.提案：甲乙双方应根据公司的实际情况和员工的意见，提出具体的工资协商提案。

2.协商：甲乙双方应就提案进行充分的协商，听取对方的意见和建议，并进行修改和完善。

3.达成一致意见：甲乙双方应就协商的内容达成一致意见，并形成具体的工资协商协议。

4.公布实施：甲乙双方应将协议公布给员工，并按照协议进行实施。

四、工资协商的效力

1.本协议自公布之日起生效，对甲乙双方具有约束力。

2.甲乙双方应严格遵守本协议，确保协议的有效实施。

3.如果一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。

五、其他事项