员工培训协议范本样式二6篇.docx

员工培训协议范本样式二6篇

篇1

甲方（公司）：__________________________

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号：_______________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方共同认识到员工知识、技能提升对于公司发展的重要性，本着公平、公正的原则，为确保员工培训的顺利进行和双方权益的合法保护，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，保障培训工作的顺利开展，确保培训效果，促进共同发展。

二、培训内容

本次培训的内容包括但不限于以下方面：____________（请根据实际情况填写培训内容）。

三、培训期限

本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、培训地点

本次培训地点为_________________________________________。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据公司发展战略和目标，制定培训计划；有权根据乙方表现及需求调整培训内容和进度。

（2）甲方承担培训期间的场地、师资、设备等费用。

（3）甲方应按照培训计划要求，为乙方提供必要的培训资源和支持。

（4）甲方应对乙方的培训成果进行评估和考核。

（5）甲方应尊重乙方的个人隐私和个人权益。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权参加甲方组织的各项培训活动。

（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和要求，积极参与培训活动。

（3）乙方应努力学习，提高自身素质和能力。

（4）乙方应接受甲方的考核评估，并真实反映自身情况。

（5）乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产。

六、培训费用及支付方式

本次培训费用由甲方承担。如涉及乙方需承担费用的情形，双方应另行签订协议约定。

七、保密条款

1.甲乙双方应对涉及培训的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在培训期间及培训后，未经甲方许可，不得将培训中获得的知识、技能等用于从事损害甲方利益的活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任

篇2

甲方：XXX

乙方：XXX

甲乙双方为了确定劳动关系，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，经双方协商，达成以下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方在协议期内同意根据甲方的安排，在XX部门从事XX工作。甲方在协议期内可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方同意按照甲方的《员工手册》及其他规章制度的要求进行工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作经验，确定乙方的月薪为税后人民币XX元整（￥XX）。试用期期间月薪为税后人民币XX元整（￥XX）。

2.甲方于次月XX日左右以银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业机密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，给予相应的处罚。

五、协议解除与终止

1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方可解除与乙方的劳动关系。

2.乙方在试用期后，因个人原因要求解除劳动关系的，应提前XX个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。

3.乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动关系：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有