店铺员工劳动合同范本2025年.docx

店铺员工劳动合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

3.2乙方根据工作性质和甲方规定，可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及标准按照甲方内部规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、员工体检、节日慰问等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.2甲方关心乙方身心健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

7.4乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。

7.5劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.劳动合同续签申请表

7.经济补偿计算公式

8.保密协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资：依据《劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：依据《社会保险法》相关规定，甲方应按法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.乙方未履行保密义务：依据保密协议相关规定，乙方泄露甲方商业秘密等保密信息。

4.乙方严重违反甲方规章制度：依据甲方规章制度相关规定，乙方严重违反公司规章制度。

5.乙方提前解除劳动合同未通知甲方：依据本合同第七条第二款规定，乙方应提前书面通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

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