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现代企业管理人力资源管理;CATALOGUE;01;人力资源管理(HRM)是指运用现代化的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力与物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。;人力资源管理的发展历程;;02;人才招聘与选拔策略;员工培训与发展规划;绩效管理与激励机制;03;;签订程序;劳动争议预防与处理机制;04;员工福利政策设计及实施;薪酬体系构建原则和方法;绩效考核与薪酬调整策略;05;高效团队建设方法探讨;企业文化对团队凝聚力的影响分析;如何通过活动提升团队士气;06;招聘信息发布;大数据背景下员工绩效分析;建立完善的远程办公管理制度,明确工作目标和任务,加强对员工工作过程和成果的监控和评估。;THANKS
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