原创力文档- 1、本文档共23页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
质量绩效考核方案初稿
一、厂内质冒:指标考核
被考核单位考核产品名称考核指标计算公式指标值统计单位
半成品来料分品种月度不合格%xxx本公司质量部统计
013铝塞
不合格率数，月度总接收数
激光焊接车间
015铝塞
过程焊接不天生产总数比例%xxx
本公司质量部统计
017铝塞
合格率
018铝塞单次送检不%XXX
天生产总数比例
电子束焊接车间本公司质量部统计
合格率
019铝塞
成品不合格流
按月送检总数或者
客户质量部统计
出率
019国产塞
退回车间返修
质量部
客户投诉退货本公司仓库管理员和质量部确认
客户发现不
按批次累计退货数，并做好记录上交财务。
良，要求退货。
考核实施说明
1、考核名称为：布仟合格率，即与布仟右.关的部份才纳入考核，无关的部份应由车间和质量部一起确认：
2、考核目标需先从XX月份开始统计三个月，按照这三个月的均值XX为基础进行目标值确认，高奖低罚；也可以设定
一个区间x（,y）,当在区间内不奖不罚，此方案带审议定夺；
3、每月3H质量部出报表，通报责任车间，有异议的，必须在3天之内拿出数据进行商议，若正确，质量部更改，若只
是不允许，无有力证据，则按质量部结果兑现奖惩。________________________________________________________
4、关于如何跟金额挂钩，由公司根据总参方案进行界定。
二、质量不艮信息项次考核
分
顶次差异定义考核款项增减免文施办法
类
即将组织返修工（），并在三天内提交整
型号配错，抗拉强度不够，焊接每次考核责任单位
关键项次改报告，措施执行有效的，降为重要项次处
木
熔深不够，有气孔，表面脏污，XXX元
理
公
司型号配错未发现，抗拉强度每次考核责任单即将绢织返修T
文档评论（0）