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单位单方解除劳动合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同，根据相关法律法规及公司内部规章制度，现因特定原因，甲方决定单方解除劳动合同。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议背景

双方确认已签订的劳动合同有效，因乙方存在以下情况，甲方有权单方解除劳动合同：

（具体事项列举）

二、解除劳动合同的条款

1.甲方正式通知乙方解除劳动合同，自通知之日起，劳动合同终止。

2.乙方应立即停止履行劳动合同约定的职责和义务。

3.乙方同意甲方单方解除劳动合同的决定，并承诺不提出异议。

三、双方权益保障

1.甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用将按照国家有关规定办理。

3.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成交接工作。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.若乙方违反本协议约定，未按时办理离职手续或归还公司财物，应承担相应的违约责任。

2.对于因解除劳动合同产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

五、其他约定事项

（其他需要约定的内容）

六、协议效力及法律适用

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、协议签署

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充，须经双方协商一致并书面确认。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号：__________________________________

鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、解除劳动合同的声明

1.甲方根据公司的相关规章制度和国家法律法规，决定单方解除劳动合同。

2.本协议的签订不代表现有劳动争议的确认，双方在此解决的是解除劳动合同的相关事宜。

二、解除劳动合同的原因

1.乙方在履职过程中存在违反公司规章制度的行为；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任；

3.乙方存在其他严重违反公司利益的行为。

三、解除劳动合同的条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方按照国家的法律法规和公司的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式另行约定。

4.乙方承诺在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁或损害，遵守不竞争协议等相关约定。

四、保密和知识产权条款

1.乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等，均应保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，不得擅自使用或复制甲方商业秘密、技术秘密等相关资料。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：_______________________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：_______________