美发劳动合同书——范本6篇.docx

美发劳动合同书——范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过为期_________天的试用期。在试用期内，双方可依法解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事美发师工作，具体职责包括但不限于：为顾客提供美发服务、根据顾客需求设计发型、使用美发工具和设备、维护工作环境等。

2.工作地点：甲方经营的美发店，具体地址为_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有法定节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日为每月的_________日。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，根据表现可调整工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如工作餐、过节福利等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。乙方应在保证安全的前提下进行工作。

2.甲方应按规定配备安全设备，并教育乙方正确使用。乙方应按规定穿戴劳动防护用品。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生的职业危害采取防护措施。乙方应严格遵守职业危害防护规定。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。具体规章制度包括考勤制度、奖惩制度、请假制度等。

2.乙方应服从甲方的管理，尊重同事，维护工作环境。不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫手段订立本合同的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。如因甲方原因解除或终止劳动合同的，应按规定支付经济补偿金。如因乙方原因解除或终止劳动合同的，甲方可不支付经济补偿金。

九、违约责任和其他约定事项

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反劳动法律、法规的规定，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损害程度和原因确定。如因不可抗力导致违约的，违约方可不承担违约责任。如因第三方原因导致违约的，违约方应向对方说明情况并协商解决。如协商不成的，违约方应承担违约责任并赔偿对方损失。如因不可抗力导致无法继续履行劳动合同的，双方可协商解除或终止劳动合同并办理相关手续。如因不可抗力导致无法继续履行劳动合同且无法协商一致的双方可向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼以寻求解决途径并依法承担相应的法律责任和义务2.乙方在甲方工作期间所获得的