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聘用人员财务合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方财务部门从事会计岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。乙方须服从甲方安排的工作时间，若甲方安排的工作时间违反法律法规，乙方有权提出意见。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定公司工资制度。乙方试用期满后，每月工资为税前XX元。具体薪酬形式为结构工资制，包括基础工资和绩效工资两部分。具体工资结构以公司薪酬制度为准。

第六条：甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。如遇特殊原因，甲方可提前或推后支付，但应告知乙方。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方根据公司规定为乙方办理相关社会保险，并承担相应费用。乙方个人应缴部分由甲方在乙方工资中扣除。具体办理手续以公司规定为准。

第八条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家及地方规定给予相应的医疗期和医疗待遇。具体医疗期限和待遇以公司规定为准。

第九条：乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家及地方规定给予相应的工伤待遇。具体工伤待遇以公司规定为准。

第十条：乙方在孕期、产期、哺乳期期间，甲方按照国家及地方规定给予相应的生育待遇。具体生育待遇以公司规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求使用。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施，并监督乙方按要求使用。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度。

七、规章制度及纪律约定

第十三条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，维护甲方的形象和利益。具体规章制度以公司规定为准。

第十四条：乙方违反公司规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

第十五条：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得向外界泄露或用于个人谋取利益。如违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

第十六条：乙方在离职后的一年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、合同变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更合同应办理书面变更手续。如遇特殊原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。如双方协商不成或违反法律法规的，可以依法解除劳动合同。具体解除和终止合同的条件以法律法规和公司规定为准。

十、争议解决和法律适用

第十八条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。具体争议解决程序以公司规定为准。第十九条：本合同的订立、变更、解除、终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方如有其他约定，可在法律法规允许范围内进行补充约定。补充约定视为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。

3.甲方在下列法定节日安排乙方休假：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节。

四