建筑工劳动合同范本6篇.docx

建筑工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体的工作岗位]工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[具体的工作地点]。如需调整工作地点，应事先与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体的工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等）。

2.乙方在试用期内享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。具体请参照甲方制定的《员工手册》及相关规章制度。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规及甲方制定的《员工手册》规定，向乙方支付劳动报酬。具体请参照甲方制定的《员工手册》及相关规章制度。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放时间为每月的[具体发放时间]。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.甲方因生产经营需要调整工资水平的，应与乙方协商，并书面告知乙方调整后的工资情况。

4.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体请参照甲方制定的《员工手册》及相关规章制度。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方应按时向社会保险经办机构为乙方办理社会保险登记，并按时缴纳社会保险费。

4.甲方应保证乙方的社会保险待遇不受影响。如因甲方原因影响乙方社会保险待遇的，甲方应承担相应的法律责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体请参照甲方制定的《员工手册》及相关规章制度。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并如实告知乙方健康检查结果。如乙方存在职业禁忌症或职业病，甲方应及时安排乙方调岗或停止相关工作。

4.甲方应保证乙方的劳动安全，防止事故发生。如发生工伤事故，甲方应及时组织救治，并承担相应的法律责任。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定和完善各项规章制度和劳动纪律，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，但处罚应公正、合理，并符合法律法规的规定。

3.乙方在试用期内违反规章制度和劳动纪律的，甲方可依据相关规定给予处罚或解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。如需变更合同期限、工作内容、工作地点等，应签订书面协议。

2.在试用期内，甲乙双方均可单方解除劳动合同，但应提前三日通知对方。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在试用期内解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。具体请参照甲方制定的《员工手册》及相关规章制度。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应在合同期满前三十日与对方协商并签订书面协议。

5.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应办理相关手续并移交工作和财产等事项。如因解除劳动合同发生争议，应通过协商或法律途径解决。

九、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反合同约定或法律法规规定的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体请参照甲方制定的《员工手册》及相关规章制度。

2.乙方在试用期内因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。如因第三方原因造成甲方损失的，乙方应承担协助甲方追偿的责任。

3.甲方在试用期内违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体请参照甲方制定的《员工手册》及相关规章制度。

4.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，未办理相关手续或移交工作和财产等事项的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。如因解除劳动合同发生争议并造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：