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劳动合同协议书没有

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。

综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方确定的计算周期进行综合计算。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

计时工资：____元/月（____元/周）；

计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方应完成的劳动定额为______，计件单价为____元；

其他形式：____________________。

2.乙方试用期工资：按上述第____种形式执行，试用期工资为____元/月（____元/周）。

3.工资支付方式：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放至乙方提供的银行账户：____________________。

4.加班工资支付标准：

甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的150%的工资报酬；

甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方正常工作时间工资的200%的工资报酬；

甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的资料。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的正常工作。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方在工作过程中应遵守甲方的职业危害防护制度，防止职业危害的发生。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。

甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的规章制度应向乙方公示或告知乙方。

2.乙方的权利和义务

乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供劳动报酬、社会保险和福利待遇等。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

乙方应按照本合同约定的工作内容和工作