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劳动用工法律风险防范手册

目录

劳动用工法律风险防范手册（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概要篇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1劳动用工的概念与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2法律风险的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、法律法规篇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1国家劳动法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2地方性劳动法规政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3相关司法解释及案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、风险识别篇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1招聘与录用风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2劳动合同签订风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3工资福利与社会保险风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.4劳动争议处理风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、防范措施篇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1完善招聘流程与规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2规范劳动合同管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3保障员工权益与福利待遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.4建立劳动争议预防与处理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

五、合同管理篇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.1劳动合同签订要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.2劳动合同内容规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.3劳动合同变更与续签管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.4劳动合同解除与终止注意事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

六、案例分析篇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.1典型劳动纠纷案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

6.2风险防范成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

七、企业责任篇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

7.1企业劳动用工的法律责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

7.2企业信誉与声誉风险防控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

八、监督与评估篇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

8.1内部监督与审计机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

8.2外部监管与政策合规性评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

劳动用工法律风险防范手册（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

劳动合同签订与履行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

1.1合同范本及条款解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

1.2签订程序和注意事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

1.3履行过程中的常见问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

工资发放与福利保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.1工资支付规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．