货车司机雇佣合同协议书（含驾驶培训及考核机制2025年度版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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货车司机雇佣合同协议书（含驾驶培训及考核机制2025年度版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.雇佣关系

2.1雇佣期限

2.2雇佣岗位

2.3雇佣条件

3.驾驶培训

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训费用

3.4培训考核

4.驾驶考核

4.1考核内容

4.2考核标准

4.3考核流程

4.4考核结果

5.工作职责

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作时间

5.4工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3考勤制度

6.4社会保险

6.5其他福利

7.工作纪律

7.1工作时间规定

7.2工作纪律要求

7.3违纪处罚

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2雇佣人违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后果

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇佣方：X物流有限公司

1.1.2雇佣人：X

1.2双方地址

1.2.1雇佣方地址：省市区街道号

1.2.2雇佣人地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.雇佣关系

2.1雇佣期限

2.1.1雇佣期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.1.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.2雇佣岗位

2.2.1雇佣人岗位为货车司机。

2.2.2雇佣人需具备相关驾驶资格和技能。

2.3雇佣条件

2.3.1雇佣人须遵守国家法律法规和公司规章制度。

2.3.2雇佣人须通过公司组织的驾驶培训和考核。

3.驾驶培训

3.1培训内容

3.1.1驾驶技能培训

3.1.2安全驾驶知识培训

3.1.3公司规章制度培训

3.2培训时间

3.2.1培训时间不少于40小时。

3.2.2培训时间根据实际情况安排。

3.3培训费用

3.3.1培训费用由雇佣方承担。

3.3.2培训期间，雇佣人享有正常工资待遇。

3.4培训考核

3.4.1考核方式为理论考试和实操考核。

3.4.2考核合格者方可上岗。

4.驾驶考核

4.1考核内容

4.1.1驾驶技能

4.1.2遵守交通规则

4.1.3安全驾驶

4.2考核标准

4.2.1理论考试：满分100分，60分合格。

4.2.2实操考核：满分100分，80分合格。

4.3考核流程

4.3.1雇佣人参加培训并完成规定课时。

4.3.2培训结束后，进行考核。

4.4考核结果

4.4.1考核合格者，由公司颁发合格证书。

4.4.2考核不合格者，可根据情况进行补考或重新培训。

5.工作职责

5.1工作内容

5.1.1按照公司安排，负责货物的运输工作。

5.1.2严格遵守交通规则，确保行车安全。

5.1.3负责车辆的日常维护保养。

5.2工作要求

5.2.1熟练掌握驾驶技能，确保驾驶安全。

5.2.2遵守公司规章制度，服从管理。

5.3工作时间

5.3.1工作时间为每日8小时，具体安排由公司根据实际情况确定。

5.3.2周末及法定节假日安排加班的，按国家相关规定支付加班费。

5.4工作地点

5.4.1工作地点为公司指定的运输线路及区域。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资为人民币元/月。

6.1.2基本工资按月支付。

6.2绩效奖金

6.2.1绩效奖金根据公司业绩及个人工作表现发放。

6.2.2绩效奖金每月核算一次，具体金额由公司确定。

6.3考勤制度

6.3.1雇佣人须遵守公司考勤制度。

6.3.2违反考勤制度者，公司将根据情况予以处罚。

6.4社会保险

6.4.1雇佣人入职后，公司将按照国家规定为其缴纳社会保险。

6.4.2社会保险费用由公司和雇佣人共同承担。

6.5其他福利

6.5.1公司为雇佣人提供免费工作服。

6.5.2公司根据实际情况，为雇