二零二五年度科研机构项目负责人聘用合同范本.docx

二零二五年度科研机构项目负责人聘用合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、项目负责人描述

1.项目负责人资质

乙方选派的项目负责人应具备相关领域的专业知识和丰富的项目管理经验，符合甲方科研机构项目负责人任职条件。

2.项目负责人职责

项目负责人负责项目整体规划、组织、实施和监督，确保项目按计划推进，达到预期目标。

乙方保证项目负责人在项目实施期间全职参与，不得参与其他项目或活动，影响项目进度和质量。

二、聘用期限与条件

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用条件

乙方保证项目负责人在聘用期间遵守国家法律法规，遵守甲方科研机构规章制度，完成甲方分配的任务。

甲方提供项目负责人必要的办公条件和待遇，保障项目顺利实施。

三、权利与义务

1.甲方权利

甲方有权对项目负责人进行考核，评估项目进展和质量。

甲方有权根据项目需要调整项目负责人，确保项目目标的实现。

2.甲方义务

甲方提供项目负责人必要的培训和支持，帮助其提高业务能力。

甲方保障项目负责人的合法权益，按约定支付相关待遇。

3.乙方权利

乙方有权对项目负责人进行考核，评估其在项目中的表现。

乙方有权根据项目需要调整项目负责人，确保项目目标的实现。

4.乙方义务

乙方负责项目负责人的招聘、培训和管理。

乙方保障项目负责人的合法权益，按约定支付相关待遇。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方和乙方应按照国家法律法规和合同约定，公平、公正地解决违约行为。

2.争议解决

甲方和乙方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行工作考核，评估其项目管理工作是否符合合同要求。

有权根据项目进展情况调整项目负责人职责，但需提前通知乙方。

义务：

按照合同约定支付项目负责人工资和福利。

为项目负责人提供必要的工作条件和环境，保障其工作顺利进行。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作支持和资源。

义务：

按照甲方要求完成项目管理工作，确保项目按计划推进。

遵守甲方科研机构的规定和制度，维护机构声誉。

六、工作评估与调整

1.评估方式

甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估方式包括但不限于项目进度、质量、成本控制等方面。

2.调整机制

如评估结果显示乙方工作不符合要求，甲方有权要求乙方进行调整，包括但不限于改进工作方法、增加培训等。

七、终止合同与违约责任

1.终止合同

任何一方如违反合同约定，另一方有权终止合同。

乙方如因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日通知甲方。

2.违约责任

若甲方未按时支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若乙方未能完成项目管理工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决与保密条款

1.争议解决

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.保密条款

双方对本合同内容以及项目信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解