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九型人格之职场心理期末答案及平时测试答案

一、选择题

1.九型人格中，哪种类型的人通常追求完美，对自己和他人都有很高的标准？

A.第一型：完美主义者

B.第二型：给予者

C.第三型：实干者

D.第四型：浪漫主义者

答案：A。第一型完美主义者的核心价值观就是追求完美，他们内心有一套严格的标准，不仅要求自己做到尽善尽美，对周围人也会用同样的标准去衡量。而第二型给予者更注重帮助他人；第三型实干者追求成功和成就；第四型浪漫主义者关注自身独特的情感和体验。

2.以下哪种类型的人在职场中往往是团队的社交能手，善于建立人际关系？

A.第五型：观察者

B.第六型：忠诚者

C.第七型：享乐主义者

D.第二型：给予者

答案：D。第二型给予者具有很强的同理心和人际交往能力，他们乐于付出，关心他人的需求，能够快速与不同的人建立良好的关系，是团队中的社交达人。第五型观察者喜欢独处和专注于知识；第六型忠诚者注重安全感和团队的稳定性；第七型享乐主义者追求快乐和多样化的体验。

3.九型人格中，以目标为导向，追求卓越成就的是哪一型？

A.第三型：实干者

B.第八型：领导者

C.第九型：和平缔造者

D.第四型：浪漫主义者

答案：A。第三型实干者将成就和成功视为人生的重要目标，他们具有很强的上进心和竞争意识，会全力以赴去达成目标。第八型领导者更强调掌控和权力；第九型和平缔造者致力于维护和谐；第四型浪漫主义者注重情感表达和自我独特性。

4.哪种类型的人在面对压力时，容易变得焦虑和多疑？

A.第六型：忠诚者

B.第一型：完美主义者

C.第七型：享乐主义者

D.第五型：观察者

答案：A。第六型忠诚者内心缺乏安全感，在压力状态下，他们的焦虑和多疑会更加明显，会不断地担忧各种可能出现的问题，寻求他人的支持和保证。第一型完美主义者在压力下可能会变得更加严苛；第七型享乐主义者可能会逃避压力去寻找快乐；第五型观察者可能会进一步退缩到自己的世界中。

5.九型人格中，具有创新思维，常常有独特见解的是哪一型？

A.第四型：浪漫主义者

B.第五型：观察者

C.第七型：享乐主义者

D.以上都是

答案：D。第四型浪漫主义者凭借其丰富的情感和独特的视角，能产生新颖的创意；第五型观察者通过对知识的深入研究和思考，会有独特的见解；第七型享乐主义者追求多样化和新鲜感，也能在不同的体验中激发出创新思维。

二、填空题

1.九型人格理论把人的性格分为九种基本类型。

答案：九。九型人格理论是将人类的性格划分为九种不同的类型，每种类型都有其独特的核心价值观、行为模式和思维方式。

2.第二型给予者的核心恐惧是不被需要。

答案：不被需要。第二型的人通过帮助他人来获得价值感，如果感觉自己不被他人需要，他们会觉得自己失去了存在的意义，这是他们内心深处最害怕的事情。

3.第五型观察者通常会将大量时间和精力投入到知识学习和研究中。

答案：知识学习和研究。第五型的人对知识有着强烈的渴望，他们喜欢独处，通过阅读、思考等方式不断积累知识，以获得对世界的深入理解。

4.第八型领导者的核心渴望是掌控局面和保护他人。

答案：掌控局面和保护他人。第八型的人具有很强的权力欲和责任感，他们希望能够掌控周围的环境和局势，同时也会主动承担起保护身边人的责任。

5.第九型和平缔造者在团队中常常扮演协调和融合的角色。

答案：协调和融合。第九型的人注重和谐与统一，他们善于发现团队中的矛盾和冲突，并通过自己的努力去协调各方关系，使团队成员能够和谐共处。

三、判断题

1.九型人格类型是固定不变的，一个人一生只会属于一种类型。（×）

答案：错误。虽然九型人格理论认为每个人都有一个主导的性格类型，但在不同的环境和人生阶段，人的性格会发生一定的变化和发展，也可能会表现出其他类型的一些特征。

2.第三型实干者只关注自己的成就，不关心团队合作。（×）

答案：错误。第三型实干者虽然追求个人成就，但他们也明白团队合作对于实现目标的重要性。在很多情况下，他们会积极参与团队活动，通过与他人合作来提升自己的影响力和取得更大的成功。

3.第四型浪漫主义者在职场中总是情绪化，难以专注工作。（×）

答案：错误。第四型浪漫主义者虽然情感丰富，但他们也可以将自己的情感和创造力运用到工作中。他们往往对自己热爱的工作充满热情，能够专注投入并取得出色的成果。

4.第七型享乐主义者在工作中只追求快乐，缺乏责任感。（×）

答案：错误。第七型享乐主义者虽然喜欢追求快乐和新鲜感，但他们也可以在工作中表现出责任感。他们会寻找让工作变得有趣的方式，并且在面对重要任务时，也会努力完成。

5.第九型和平缔造者为了维护和谐，会不惜牺牲自己的利益。（√）

答案：正确。第九型的人把和谐看得非常重要，当团队中出现矛盾时，