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员工签劳动合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本劳动合同协议书（以下简称本协议）。

一、劳动合同期限

本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方的休息权利。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由以下几部分构成：

1.基本工资：每月____元。

2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况考核发放，具体考核办法由甲方制定。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。

（二）工资发放时间

甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）工资调整

甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、乙方的工作表现等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整的具体办法由甲方制定并提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定发放防暑降温费、冬季取暖费等福利费用。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所安全、卫生，并按照国家规定进行劳动安全卫生设施的建设、维护和管理。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更