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员工第三方托管合同协议

?甲方（托管方）：

名称：[甲方公司全称]

统一社会信用代码：[甲方公司代码]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（委托方）：

名称：[乙方公司全称]

统一社会信用代码：[乙方公司代码]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于乙方有员工托管需求，甲方具备提供员工第三方托管服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方员工第三方托管事宜达成如下协议：

一、托管员工范围及服务内容

1.托管员工范围

乙方将其[具体部门或岗位名称]的[x]名员工委托甲方进行第三方托管，具体员工名单详见本协议附件一《托管员工名单》。

2.服务内容

人事档案管理：甲方负责接收、整理、保管乙方托管员工的人事档案，包括但不限于员工履历、劳动合同、工资表、社保记录等相关资料，并确保档案的完整性和保密性。

社保及公积金代缴：按照国家法律法规及当地政策规定，甲方为托管员工按时足额缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，办理相关增减员手续，并提供社保及公积金缴纳明细清单。

工资代发：乙方每月按照约定的工资标准及支付方式，将托管员工的工资支付至甲方指定账户，甲方负责将工资足额、准确地发放至每位托管员工的银行账户，并提供工资发放明细清单。

劳动合同管理：甲方协助乙方与托管员工签订、续签、解除劳动合同，办理相关手续，并按照法律法规要求进行劳动合同的备案。

员工福利及其他服务：甲方根据乙方要求，为托管员工提供必要的福利管理服务，如节日福利发放、体检组织等；同时，协助乙方处理托管员工的其他人事相关事务，如开具离职证明、工作证明等。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定收取托管服务费用。

对乙方提供的关于托管员工的信息及资料进行审核，如发现信息不实或不完整，有权要求乙方补充或更正。

根据法律法规及本协议约定，对托管员工进行必要的管理和监督，确保托管服务的正常开展。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，为托管员工提供优质、高效、规范的第三方托管服务，确保服务质量符合行业标准。

妥善保管托管员工的人事档案及相关资料，不得泄露员工个人隐私信息，因甲方原因导致员工信息泄露的，甲方应承担相应的法律责任。

按时足额为托管员工缴纳社会保险及住房公积金，如因甲方原因导致社保及公积金缴纳出现问题，给乙方或托管员工造成损失的，甲方应负责赔偿。

准确、及时地将托管员工的工资发放至员工银行账户，如因甲方原因导致工资发放错误或延误，应承担相应的责任。

定期向乙方提供托管员工的人事档案管理情况、社保及公积金缴纳情况、工资发放情况等相关报告，接受乙方的监督和检查。

在托管服务期间，积极配合乙方处理与托管员工有关的劳动纠纷、人事争议等问题，按照乙方要求提供必要的协助和支持。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权对甲方的托管服务进行监督和检查，提出合理的意见和建议。

有权要求甲方按照本协议约定提供相关服务报告和资料。

如发现甲方未按照本协议约定履行义务，有权要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改后仍不符合要求的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务

按照本协议约定向甲方支付托管服务费用。

向甲方提供真实、准确、完整的托管员工信息及资料，并确保所提供信息的合法性和有效性。

协助甲方办理与托管员工有关的手续，如提供必要的授权文件、配合员工签字等。

在托管服务期间，如托管员工的信息发生变更，应及时通知甲方，并提供相关变更资料。

尊重甲方的服务工作，不得干涉甲方对托管员工的正常管理和服务行为。

三、托管服务费用及支付方式

1.托管服务费用标准

乙方应向甲方支付的托管服务费用为每人每月人民币[x]元，该费用包含人事档案管理、社保及公积金代缴、工资代发等各项服务费用，但不包括因乙方特殊要求或法律法规政策调整导致的额外费用。

2.支付方式

乙方应于每月[具体支付日期]前，将当月托管服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应于[收款确认日期]内向乙方开具合法有效的发票。

3.费用调整

如因国家法律法规政策调整、社保及公积金缴费基数变动等原因导致甲方托管服务成本增加，甲方有权在提前[x]个工作日通知乙方的情况下，对托管服务费用进行相应调整。乙方应自收到通知之日起[x]个工作日内确认并按照调整后的费用标准支付费用。

四、保密条款

1.双方应对在履行