事业单位人员的心理素质与心理调适.pptxVIP

事业单位人员的心理素质与心理调适;主要内容;

近年来，社会对人才的需求发生了较大的变化，其中一个主要变化就是从专业型转变为素质型，现在大部分用人单位对毕业生不仅有专业技能上的要求，更重要的是综合素质上的要求。在综合素质培养过程中心理素质的好坏决定着综合素质的高低。比如好的工作态度的背后要依赖良好、稳定的情绪做支撑，优秀的团队精神的背后需要宽容的心态做基础。因此，注重培养良好的心理素质是培养提高员工综合素质的前提。;

对个体而言，面对竞争激烈的现代社会，要想创造良好业绩，具有发展潜力，并得到重用，得到应有的回报，成为成才与成功的有志之士，这涉及到一个人的素质与能力问题，可以说素质与能力既是个人成长发展的目标，又是个人学习与工作的必须条件。;一、心理素质与心理健康;通俗的说心理素质就是一个人在面对挑战、挫折、失败等诸多超常压力时的心理稳定性。

;人的整体素质结构;

心理素质是先天和后天的合金，但后天的自我提升更为重要，可以称之为自我修炼。俗话说，知识是学来的，能力是练出来的，胸怀是修来的。个人修炼指人在个体心灵深处进行的自我认识，自我解剖，自我教育和自我提高。不仅饱含了为人、修身、处世的智慧，还包含着始终要有一颗平常心去应对日常的烦恼和不幸，这也就提升了心理素质。;（二）心理素质与心理健康;;什么是心理健康;2、什么是“心理”呢？

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