某集团六大禁令学习材料.pptxVIP

《反违章禁令》”

安全经验分享这是我们应该注意的这是我们希望的

什么是禁令？是对安全生产危害极大、易造成严重后果的违反国家法规或公司制度、规程的须禁止行为的界定，是工作中员工不可违背的安全条例。

某集团公司反违章禁令01严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；02特种作业：按照国家有关规定包括：电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场内机动车辆作业、制冷作业、放射性作业、危险化学品作业等。03

严禁违反操作规程操作；某集团公司反违章禁令

2004年10月27日，大庆石化分公司炼油厂硫磺回收车间发生重大火灾爆炸事故，造成7人死亡。

这起事故给遇难员工和家庭带来了灾难，给企业造成了严重的负面影响，给岗位员工留下了深重的心理和精神伤害，教训十分深刻，代价十分惨痛。

“9、12”事故模拟图减压炉蒸汽高压瓦斯低压瓦斯减粘瓦斯减顶瓦斯雾化蒸汽燃料油未加盲板阀又未关严低压瓦斯阀没关闭16：30分车间生产主任李忠岭安排司炉工张利群、雷志刚、王健做点炉准备及点炉前的最后检查，安排班长潘建忠带人投瓦斯系统。准备点火.16：55分完成常压炉点火后，司炉工王健直接去减压炉一层平台做开阀准备，雷志刚进入炉底点减压炉9#火嘴时，减压炉发生闪爆。

9月12日发生事故时操作程序17：10减压炉点火。发生事故。16：30引瓦斯，常压炉点火。30结果合格炉膛内串入瓦斯气体14：00采炉膛样分析。可燃气分析010203040506

严禁无票证从事危险作业；危险作业：指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。某集团公司反违章禁令

严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；某集团公司反违章禁令

角色——责任——约束——安全每个人扮演多重角色；每个人都肩负着责任；责任产生约束；安全是对家人最好的回馈。因为“我”要对个人及家庭负责，所以，“我”应该对自身的安全负责，我要遵章守纪“死”的权利都没有？！

某集团公司反违章禁令五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；

某集团公司反违章禁令严禁违章指挥、强令他人违章作业。

重庆“12.23”事故243条生命，触目惊心

通过惨痛的事故教训、看到逝去的鲜活的生命，可以说遵章守纪对于我们从事炼化生产的高危行业何等的重要。每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性，每一个安全事故轻则造成经济损失，重则危及生命。

某集团公司反违章禁令违反禁令处分：员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

某集团公司反违章禁令行政处分分类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除厂籍留厂察看或开除厂籍处分

违反禁令将给予行政处罚警告记过记大过降级撤职开除厂籍（解除劳动合同）无后果处罚：违反上述禁令给予行政处分后果处罚：造成事故的，解除劳动合同某集团公司反违章禁令

违反禁令将给予行政处罚处罚上限：解除劳动合同处罚下限：警告违反禁令造成一般A类事故违反禁令，无后果处罚“真空”区反违章禁令实施细则某集团公司反违章禁令

某集团公司反违章禁令员工发生五级违反禁令行为，或处分期间重复违反禁令，违禁分值累计达到或超过5分，给予开除厂籍留厂察看或开除厂籍处分。员工发生四级违反禁令行为，或处分期间重复违反禁令，违禁分值累计达到4分，给予开除厂籍留厂察看处分。员工发生三级违反禁令行为，给予记过或记大过处分；或处分期间重复违反禁令，违禁分值累计达到3分，给予记大过处分。违反禁令处罚办法：

某集团公司反违章禁令员工发生二级违反禁令行为，给予违反禁令员工警告或记过处分；或处分期间重复违反禁令，违禁分值累计达到2分，给予违反禁令员工记过处分。员工发生一般违反禁令行为，给予违反禁令员工警告处分。

年度内，员工发生五级违规行为，给予主要领导责任者降级或撤职处分。01年度内，四级违规行为的员工总人次达到本单位总人数的2%，给予主要领导责任者记大过或降级处分。02年度内，三级违规行为的员工总人次达到本单位总人数的3%，给予主要领导责任者记过或记大过处分。03违反禁令主要领导责任者行政处分

年度内，二级违规行为的员工总人次达到本单位总人数的4%，给予主要领导责任者警告或记过处分。01年度内，一级违规行为的员工总人次达到本单位总人数的5%，给予主要领导责任者警告处分。02违反禁令主要领导责任者行政处分

违反禁令等级划分一级违规，违反禁令，但未造成任何事故事件。二级违规，违反禁令，造成一般事件或造成两起一级违规事件。三级违规，违反禁令，造成一般C类事故或造成两起二级违规事件。四级违规，违反禁令，造成一般B类事故或造成两起三级违规事件。五级违规，违反禁令，造成一般A类事故